ＫＹＯＳＯテクノロジの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
派遣先による。残業ゼロのところもあれば、平均的に40時間前後、人によっては60時間くらいあったり。但し、結局、その人の働き方次第。会社はキチッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人材派遣は寡占状態で見切りをつけている。そのため、人材派遣に拘らず、受託開発やその他、客先常駐サービスの展開を考えている。京都試作ネットなど社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
元々CADのオペレータなどから事業が始まった事もあって、社内のCAD端末は、会社規模からすると充実しており、社内研修も機械に関してはそこそこし...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先への技術者派遣が主なため、客先の忙しさに売上が直結する。そのため、景気の影響をもろにうけるため、今後景気が悪く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械設計者に対しては親会社から人を招いての講習などが行われている。
ベテラン技術者やレーダークラスに対しても社内で講習が行われている。
【気に...続きを読む(全206文字)

体を壊して、休職して治療に専念させて貰い、治ったために産業医と面談したが、
産業医と会社の間でどういう協議があったか教えて貰えず、就労不可という判断
...続きを読む(全160文字)

・部署や出向先によって違うと思いますが、私の場合、チームで仕事をしていたのでチームメンバーと助け合いながら仕事ができたことは良かったと思っています。
・...続きを読む(全159文字)

・実際、CADでの設計受注はもっと人件費の安いオフショアに持ってかれているから、今後、この業界全体かんり厳しくなると思われます。
・母体の京装コンピュー...続きを読む(全200文字)

私が在籍していた時なので今は変わっているかもしれませんが、は、設計に関しては、実力次第で若いうちからでも、いろいろと任せてもらえるため自分のスキルアップに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長はじめ社員の皆さんもみな人当たりの良い方々で、安心して研修を受けられ、仕事の相談等もしやすい。営業とエンジニアは定期的に面談を行っており、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若くして管理職になれる。
20代で部長などもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分責任や負担は大きくなるのでメンタル面やマネジ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人が多かったように思う。新人や後輩への指導にも熱心で、ともに成績を上げようという空気感があった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はパートで働くよりも低い賃金での契約社員からスタートとなる為　パートから契約（ゆくゆくは正社員）社員になろうと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に良い方が多かった。
特にエンジニアの方は朗らかで面白い方が多く、やり取りしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部贔...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員一人一人は、良い人が多い。
仲は良く先輩後輩問わず、休日に遊ぶ方も多くみられた。

管理職の方も悩んでそうな社員には面談を設けてくれたりもした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・社員同士の仲が良い

これは人によってプラス・マイナスが別れる観点だとは思うが、チーム制を敷いているため、コミュニケーションは必須。その点社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コミュニケーションの量は、普通です。
良くも悪くもあまり干渉しないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の入れ替わりが激しいた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人に関しては非常に雰囲気の良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ以上は残業代が付かなくなる半面、業務が非常に多くなり、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司や先輩と話しやすい雰囲気です。私はチームで仕事を行うのですが、チーム内の雰囲気はとても良いです。続きを読む(全56文字)