ＫＹＯＳＯテクノロジの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
派遣先による。残業ゼロのところもあれば、平均的に40時間前後、人によっては60時間くらいあったり。但し、結局、その人の働き方次第。会社はキチッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人材派遣は寡占状態で見切りをつけている。そのため、人材派遣に拘らず、受託開発やその他、客先常駐サービスの展開を考えている。京都試作ネットなど社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
元々CADのオペレータなどから事業が始まった事もあって、社内のCAD端末は、会社規模からすると充実しており、社内研修も機械に関してはそこそこし...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先への技術者派遣が主なため、客先の忙しさに売上が直結する。そのため、景気の影響をもろにうけるため、今後景気が悪く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械設計者に対しては親会社から人を招いての講習などが行われている。
ベテラン技術者やレーダークラスに対しても社内で講習が行われている。
【気に...続きを読む(全206文字)

体を壊して、休職して治療に専念させて貰い、治ったために産業医と面談したが、
産業医と会社の間でどういう協議があったか教えて貰えず、就労不可という判断
...続きを読む(全160文字)

・部署や出向先によって違うと思いますが、私の場合、チームで仕事をしていたのでチームメンバーと助け合いながら仕事ができたことは良かったと思っています。
・...続きを読む(全159文字)

・実際、CADでの設計受注はもっと人件費の安いオフショアに持ってかれているから、今後、この業界全体かんり厳しくなると思われます。
・母体の京装コンピュー...続きを読む(全200文字)

私が在籍していた時なので今は変わっているかもしれませんが、は、設計に関しては、実力次第で若いうちからでも、いろいろと任せてもらえるため自分のスキルアップに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前向きに業務に取り組むメンバーが多く刺激を受けながら働く毎日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも他人に興味がない人が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
担当部署は独自採算性に近かったこともあり、いろいろなことにチャレンジできた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は不明であるため...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以降のひとは残業しているひとがおおく作業負荷が多い印象があった。それを理由に休職されている社員もいた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属されるチームにより上司が変わるのでなんとも言えないところはあるが、働いている中で部下に寄り添ってくれていると感じる上司は1人しかいなかった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員、管理職とのコミニュケーションはとりやすく風通しの良い職場だと感じました。業務内での問題についても、すぐに対応策や解決策を出してくれていた...続きを読む(全146文字)

【良い点】
管理職の方々はさまざまな意見に対してオープンな方や相談に乗っていただける方が多いと思う。社員会でボーリングをしたり、懇親会があり社員の雰囲気も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク、クライアントワーク中心なのでリアルな社員相互交流は殆どなし、リアルで一度もあった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
20代くらいの若い社員も役職持ちにはなれる。管理したい人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なったとしても役職手当的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
話しやすい人が多い印象です。
合う人を見つけられたので、今まで続けてこられたと思います。
飲み会の頻度が高い等もなく、自由に交流できると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に、人柄の良い方が多い印象がある。実業務においても、誠実な方が多いと思った。会社負担の飲み会があるため、SESではあるが社員との交流の機...続きを読む(全86文字)