ＫＹＯＳＯテクノロジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
派遣先による。残業ゼロのところもあれば、平均的に40時間前後、人によっては60時間くらいあったり。但し、結局、その人の働き方次第。会社はキチッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人材派遣は寡占状態で見切りをつけている。そのため、人材派遣に拘らず、受託開発やその他、客先常駐サービスの展開を考えている。京都試作ネットなど社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
元々CADのオペレータなどから事業が始まった事もあって、社内のCAD端末は、会社規模からすると充実しており、社内研修も機械に関してはそこそこし...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先への技術者派遣が主なため、客先の忙しさに売上が直結する。そのため、景気の影響をもろにうけるため、今後景気が悪く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械設計者に対しては親会社から人を招いての講習などが行われている。
ベテラン技術者やレーダークラスに対しても社内で講習が行われている。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
制御系のソフト技術者はまだほとんどいないので、自分でいろいろ決められそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも派遣部門のマネー...続きを読む(全213文字)

・部署や出向先によって違うと思いますが、私の場合、チームで仕事をしていたのでチームメンバーと助け合いながら仕事ができたことは良かったと思っています。
・...続きを読む(全159文字)

・実際、CADでの設計受注はもっと人件費の安いオフショアに持ってかれているから、今後、この業界全体かんり厳しくなると思われます。
・母体の京装コンピュー...続きを読む(全200文字)

私が在籍していた時なので今は変わっているかもしれませんが、は、設計に関しては、実力次第で若いうちからでも、いろいろと任せてもらえるため自分のスキルアップに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やめると伝えた際には支店長と話すことができ、どう言う流れで退職するか丁寧に説明してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は人員も増え改善されているかと思いますが3交代のシフト制勤務で私が在籍していた当時は人員が少なく気軽に休みが取...続きを読む(全139文字)

【良い点】
前向きな転職であったため、特に強く引き止められることもなくスムーズに退職できました。また機会があれば再入社可能と言っていただけて、とても感謝し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
直属の上司、チーム上長、部の上長、人事の上長と退職面談は多かったが、意思を尊重してくれる人が多かった。退職理由によっては引き止められると思うが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
主任や課長クラス、メンバーは良いかたばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月分の給料未払い。給料未払いの連絡が当日の午後。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びなさや、今まで培ってきたスキルを使う仕事を与えてもらえず全く違う仕事を割り当てられ、やっていける自信がな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
非常に働きやすく、残業時間等での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の志向性と合致していなかった。ポスティング...続きを読む(全106文字)

【良い点】
キャリア面を除けばとくに退職の理由は有りませんでした。
上司、同僚ともに特に大きな不満を持ってはいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアアドバイザーの方や営業担当の方が、親身になって希望を聞いてくださったり、派遣先をなんとか見つけようと尽力してくださったりした。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職する際に、親身に話をきいてくださり、嫌味などは全く言われず。
むしろ出戻りも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはと...続きを読む(全81文字)