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株式会社KYOSOテクノロジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KYOSOテクノロジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOテクノロジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOテクノロジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KYOSOテクノロジの 社員・元社員による会社の評価

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KYOSOテクノロジの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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KYOSOテクノロジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣は寡占状態で見切りをつけている。そのため、人材派遣に拘らず、受託開発やその他、客先常駐サービスの展開を考えている。京都試作ネットなど...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先への技術者派遣が主なため、客先の忙しさに売上が直結する。そのため、景気の影響をもろにうけるため、今後景気が悪...続きを読む(全187文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・実際、CADでの設計受注はもっと人件費の安いオフショアに持ってかれているから、今後、この業界全体かんり厳しくなると思われます。
    ・母体の京装コンピュ...続きを読む(全200文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KYOSOテクノロジの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先による。残業ゼロのところもあれば、平均的に40時間前後、人によっては60時間くらいあったり。但し、結局、その人の働き方次第。会社はキチ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々CADのオペレータなどから事業が始まった事もあって、社内のCAD端末は、会社規模からすると充実しており、社内研修も機械に関してはそこそこ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    機械設計者に対しては親会社から人を招いての講習などが行われている。
    ベテラン技術者やレーダークラスに対しても社内で講習が行われている。
    【気...続きを読む(全206文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制御系のソフト技術者はまだほとんどいないので、自分でいろいろ決められそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少なくとも派遣部門のマネ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    体を壊して、休職して治療に専念させて貰い、治ったために産業医と面談したが、
    産業医と会社の間でどういう協議があったか教えて貰えず、就労不可という判断
    ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 テクニカルサポート 正社員

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    ・部署や出向先によって違うと思いますが、私の場合、チームで仕事をしていたのでチームメンバーと助け合いながら仕事ができたことは良かったと思っています。
    ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社KYOSOテクノロジの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    私が在籍していた時なので今は変わっているかもしれませんが、は、設計に関しては、実力次第で若いうちからでも、いろいろと任せてもらえるため自分のスキルアップ...続きを読む(全203文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    労働人口が減少している中、ITやAIを活用した業務の効率化を行う仕事は将来性があるのではないかと考えます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すでに充分な経験を持っていて、1人前の技術者にとって、悪くはない会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性とかはない。本社の幹部...続きを読む(全191文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点についてですが、最大の強みはモバイルゲーム事業が非常に安定した収益源になっていることです。プロ野球スピリッツや遊戯王といった長く愛され...続きを読む(全666文字)

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    株式会社エディックワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう成長は望めない。過去の遺産を食いつぶして何とか生き延びているが、新商品が出ない以上、老衰していくのみ。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIを積極的に取り入れています。
    誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
    社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢や勤務年数よりも、目に見える成果が評価に直結します。成果を出せる人にとっては非常にやりがいがあり、若手でも大...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的早い段階からAI事業に力を入れていて、実績も積んでいる会社なので、成長・将来性に関しては問題ないと思う。細かい数字はわからないが、給与...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既に安定して案件を受けることのできる取引先が複数存在するため、そちらの体制に大きな変化がない限り、仕事がなくなることがないのがメリットだと思...続きを読む(全207文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    ゲームでドラゴンクエストシリーズやファイナルファンタジーシリーズの様な強いIPがあること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方が...続きを読む(全179文字)

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    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性はあまり感じることはなかったが、みずほ信託銀行および公共法人向けのシステム開発を行っており、安定している。続きを読む(全65文字)

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    KYOSOテクノロジの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KYOSOテクノロジ
    フリガナ キョウソウテクノロジ
    設立日 2003年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 71人
    代表者 岡田恭子
    本社所在地 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
    電話番号 075-229-6345
    URL https://www.kyoso-tec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1591604

    KYOSOテクノロジの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。