パーソルビジネスプロセスデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
定期的な1on1制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、管理者の質が大きく分かれています。誠実で優秀な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
いい人が非常に多いので、いろいろ相談しやすい。そういう人が上位職に行く傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与が低い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、人として受け付けられない人は殆どいない。
転職した人たちも皆、外に出てみて分かったが良い人が多い企業だったと言っている。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
お客様先常駐型の働き方がメインとなるが、何かあれば現場（常駐先）まで来て面談など対応してくれる上司が多かった。熱心な役職者が多い印象。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職になると自分のやりたいことをやりたいように叶えることが出来る印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が多いため、正社員の場合...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ今の運用を維持してほしいという印象を受ける
管理職は勤怠勤務しかせず、顧客任せSESで人売りされている印象を受ける。続きを読む(全80文字)

【良い点】
コミュニケーションに活発な社員が多い印象。異なるプロジェクト間でも情報共有等をある程度行っており、風通しは良い印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
正社員の場合、定めた目標に対しての成果によって納得のいく評価が下される為、前向きに仕事ができる。
管理職の場合、自身の管掌社員が成長した瞬間や...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に人柄の良い人が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに初歩的なところがダメな社員がいるためそこは改善したほうが良い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては常駐先のプロジェクトの勤務形態に準拠するためプロジェクト次第で決まる。社風的に比較的休暇は取りや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インテリジェンスのカルチャーがあり社員はみんないい人が集まっている。
上下関係はあるが、上司部下ともにフランクにコミュニケーションが取れるため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
積極的に業務を覚えていけば評価はされるイメージ。評価が良ければ正社員に推薦してもらい、別途面接していただける。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は決められた時間で多くの仕事をしなければいけないのでプライベートの時間は確保されますが大変そうな印象でし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コミュニケーションをよく取る方ではある。
論理的なことも推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJTによる差が激しいので、管理...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発組と客先常駐組でモチベーションに差があるように見受けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
かなり人を見て採用しているようで、経営陣から一般社員までとにかくいい人が多い。
仕事においてもチームプレーや顧客志向を大事にしており、対人関係...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いので、優秀な人とそうでない人の差が激しい。
ハズレにマネジメントされると半年から1年は不満を抱えながら過...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ポジティブで何事にも前向きな人が多い続きを読む(全24文字)

【良い点】
優秀な人はすぐにリーダー職に就けるような制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅がへいきんtrきであるため...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フラットな風土で風通しは良いと思う。上司も話を聞いてくれる環境であるので、意見や考えは発信しやすい環境。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分が推し進めたい施策などがあれば
話はとても通しやすく風通りはいいイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
いい意味で当たり障りがなく、良い人が多い。
柔軟な思考の方が多いので、仕事も大きな衝突がなく進む印象続きを読む(全56文字)