この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ今の運用を維持してほしいという印象を受ける
管理職は勤怠勤務しかせず、顧客任せSESで人売りされている印象を受ける。続きを読む(全80文字)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ今の運用を維持してほしいという印象を受ける
管理職は勤怠勤務しかせず、顧客任せSESで人売りされている印象を受ける。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションに活発な社員が多い印象。異なるプロジェクト間でも情報共有等をある程度行っており、風通しは良い印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
正社員の場合、定めた目標に対しての成果によって納得のいく評価が下される為、前向きに仕事ができる。
管理職の場合、自身の管掌社員が成長した瞬間や...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に人柄の良い人が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに初歩的なところがダメな社員がいるためそこは改善したほうが良い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては常駐先のプロジェクトの勤務形態に準拠するためプロジェクト次第で決まる。社風的に比較的休暇は取りや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インテリジェンスのカルチャーがあり社員はみんないい人が集まっている。
上下関係はあるが、上司部下ともにフランクにコミュニケーションが取れるため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に業務を覚えていけば評価はされるイメージ。評価が良ければ正社員に推薦してもらい、別途面接していただける。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は決められた時間で多くの仕事をしなければいけないのでプライベートの時間は確保されますが大変そうな印象でし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
コミュニケーションをよく取る方ではある。
論理的なことも推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJTによる差が激しいので、管理...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発組と客先常駐組でモチベーションに差があるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
企業全体として、進歩するこれからの社会に強く貢献する会社であろうとする意識が強いとのこと。しかしながら社員のことを非常に大事に考えてくれていると感じると話...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かなり人を見て採用しているようで、経営陣から一般社員までとにかくいい人が多い。
仕事においてもチームプレーや顧客志向を大事にしており、対人関係...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いので、優秀な人とそうでない人の差が激しい。
ハズレにマネジメントされると半年から1年は不満を抱えながら過...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優秀な人はすぐにリーダー職に就けるような制度になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅がへいきんtrきであるため...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フラットな風土で風通しは良いと思う。上司も話を聞いてくれる環境であるので、意見や考えは発信しやすい環境。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分が推し進めたい施策などがあれば
話はとても通しやすく風通りはいいイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい意味で当たり障りがなく、良い人が多い。
柔軟な思考の方が多いので、仕事も大きな衝突がなく進む印象続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の部署の管理者はしっかりしており、ルールが明確で管理者のフォロー体制もよく出来ていたように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、全体的に、社員のレベルが低く感じます。もちろん、中にすごい人はいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
従業員のスキルアップのための研修も充実しているので、管理職の方々はしっかりした考えやマナーをもっていると感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が数名と圧倒的に契約社員、アルバイトがほとんどを占める。
管理職でも契約社員が多く、正...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司であっても比較的コミュニケーションが取りやすい関係性ではあったかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にあがりたがるメンバー...続きを読む(全417文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理解力や判断力の低い方々が上層部に沢山いるので曖昧な指示ばかりでイライラすることが多々ある。
具体的な内容を引き出...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中途での入社でしたが、とにかく人がいいのが印象的でした。
中途、新卒隔てなく業務や研修があり反対の意味でGAPがありました。
客先常駐での業務...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループ内の転職制度や在宅ワーク手当などがあり働きやすい
固定残業なども聞いてことがない
udemyの法人プランのアカウントを付与してもらえ、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向けのSI事業はチャンスが少ない。顧客側にもエンジニアの部門があるため、スキルアップになりそうな機会はそち...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属先による意欲がある若手には、いろいろな仕事を任せてもらえる環境だと感じる。そのため、自分から行動できる人にとっては、仕事のやりがいを見つけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い人であれば割と昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラエンジニアの評価基準や教育体制があまり整っていたいので改善したほ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向け案件はチャンスが少ない印象なので成長機会が少ない印象を受ける。インフラエンジニアはどこも保守ばっかりの印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、顧客との調整さえ行えれば休暇取得等も積極的に行える。
休暇取得に関しても、理由などを伝える必要は無い。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リモートワーク手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最低限のものしか備えられておらず、家賃補助等は存在しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、グレードにより給与幅が決定している。
実力主義であるため、成果をあげれば、若手のうちからある程度良い収入を得ることは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトの空き状況にもよるが、本人のキャリアを踏まえ、ある程度希望に沿った配属をして頂ける。
様々なクライアント先に常駐するため、主観的視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
エンジニアが自由に働ける環境で開発業務にはやりがいがありました。米国西海岸で創業の会社だったこともあり日本企業だけではなく外国企業とのパートナ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
話してみると面白い人が多々いる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマにありがちなとっつきにくい人も多い
酷...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リーダー、課長、部長たちが互いに鼓舞し合いながらポジティブに業務を推進してました。
今となっては彼らは昇進してます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の魅力は、何といってもその多様なバックグラウンドと専門知識にあります。我が社の社員は、異なる業界や職種での豊富な経験を持ち寄り、それぞれが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
管理職以外は良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を代表として女性のトップが多いが、考えが偏っており女性に優しくない印象。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の体育会系の雰囲気の強く残る企業である。
和気藹々というよりは、上司部下の立場がはっきりしており、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属された事業部や部署に依るところが大きいが、コミュニケーションがとりにくいと感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は全くなし。尊敬できる役員がいない。求めるだけで何の評価もされない。今の体制が変わらなけ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になっても、大きな裁量権は得られないと思った方がいい。現場責任だけを負わされているように感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
おだやかな人が多く、強く責められたり改善を求められることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼプレイングマネージャーにな...続きを読む(全147文字)
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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