セキスイハイム近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
配属先によるが、話しやすい方も多く相談ごとはしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩の業務量が多く、新入社員や...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がないため、資格取得に対するモチベーションが保てない。取得した際に一時的な祝い金は貰えるが、手当扱いのため...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人が多く、会社的には代休取得をするよう勧めてくるが代休を取れるのであればそもそも休日出勤は発生し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やればやるほど給料が増える仕組み。
今は若手に手厚く福利厚生が整えられているらしいので新卒で入るにはいい会社かも。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性社員は一定数いるが、家庭と両立は営業の観点からすると難しい。何かを犠牲にしないと無理。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、毎日朝7時から夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウ...続きを読む(全662文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)