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株式会社インタークエスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インタークエストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社インタークエストの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インタークエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インタークエストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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1.0

インタークエストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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インタークエストの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社インタークエストの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発から一度離れたくて、上司に相談すると、とくに引き止めもなくあっさり退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的な理由...続きを読む(全183文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム開発部は隔たる壁はありません。クセのあるメンバーもいますが、皆さん気さくで陽気な方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定の開発チームや個人に仕事が集中する傾向があり、かなり疲弊する。会社全体としては、新しい技術やトレンドを受け入れる文化がなく保守的。受け身で責任を取り...続きを読む(全155文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インタークエストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社インタークエストの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社内開発であることから,ノウハウを身に付けやすいところが魅力であると感じる.続きを読む(全38文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社内開発と受託開発の割合を今後どのようにしていくかが課題かもしれない.続きを読む(全35文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

服装自由であったり,休憩を自分の好きな時に取れたりするため就労環境はかなり良いのではないかと思う.続きを読む(全49文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

リモートワークが多いため,ワークライフバランスはとりやすいと思う.続きを読む(全33文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

IT知識がなくとも入社できることから,基本的な知識を得るための研修が長くあるときいた.続きを読む(全43文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

求める人物像とされているのは挑戦・柔軟性・協調性・成長意欲である.関わった社員の方々は代表含め穏やかな方ばかりだった.続きを読む(全59文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンでも女性社員の割合が多く,働きやすいと思う.続きを読む(全27文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

代表とはインターンでも話す機会があるが,学生を知ろうとしてくれていると感じた.続きを読む(全39文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすく、残業もせいぜいあって1日1時間程度だと思います。
有給も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視する人には向いてると思...続きを読む(全125文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託開発・自社プロダクトの販売の両方に携わるチームと、自社プロダクトのみに携わるチームがあります。
受託も行えるチームだとコンサルのような立...続きを読む(全148文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みずほトラストシステムズとみずほ総合研究所がみずほ情報総研に吸収合併され、みずほリサーチ&テクノロジーズとなったことによる転籍であり、退社し...続きを読む(全81文字)

株式会社アイネスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、今の給与で困ることはありませんが体力的に厳しくなり、転職が必要となった場合、このまま在籍し続けると、...続きを読む(全102文字)

株式会社アイ・ティー・ワンの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、人格否定。
また、サービス残業がとても多く、48時間寝ずに働いたり、土...続きを読む(全178文字)

バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は特定の技術を扱う方針であり、エンジニアとしての市場価値が薄れると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長...続きを読む(全121文字)

日本情報産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変に引き止められたりしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った社員が報われるようにした方がいい。残業が急に確定され帰ることが...続きを読む(全85文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職意思を伝えてから退職するまでの手続きはスムーズ。退職時期や上長によるかもしれないが、有休を全て消化して退職できた。
【気になること・改善...続きを読む(全377文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の経営状況の共有もなく、悪いところは隠して、良いことしか言わないのが見え見えで、良いことしかない会社なんてあ...続きを読む(全202文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・多くの業界への事業を持っている点
・福利厚生、研修、資格手当(受験費+奨励金)の充実
・相談窓口がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

株式会社ディーバの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出社が基本だが、出社する必要性をあまり感じない時もあり、
そのあたりはもっと柔軟にしてもらえたらいいなとは思います。続きを読む(全78文字)

株式会社ラキールの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が極端に少なく、20代新人と40〜50代ベテランに二極化している。
その結果、若手への負担や無茶振りが多く...続きを読む(全194文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

インタークエストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インタークエスト
フリガナ インタークエスト
設立日 1995年8月
資本金 8064万6000円
従業員数 83人
決算月 3月
代表者 岩松教雄
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1番12号カネセ中央ビル8F
電話番号 06-6120-1320
URL https://www.iqnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1334340

インタークエストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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