関西テレビソフトウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・年功序列なので、よほどのミスを犯さない限りは順当に役職が上がる
・日常業務をきちんとこなしていれば、評価が下がることはない
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・関西テレビの健康保険組合に加入しているので補助が充実している
　（旅行の補助、保養所が充実しているなど）
・住宅手当、食事手当、家族手当な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・自分が受けたいセミナーなどがあれば、上司に申請すれば受講させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・設計書などがない為、ソース...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生などは充実していて社員の方はいつでも好きなときに休みを取れていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メンバー、上司共に風通しは良く相談や雑談も含めやりやすい雰囲気ではあります。結果を出せば十分に評価してもらえ今後の業務の励みにもつながってい...続きを読む(全252文字)

・チームの雰囲気は非常によく、コミュニケーションもとりやすいです。
・仕事に関しては、担当業務をしっかりこなして余裕がある際には、それ以上の挑戦できる...続きを読む(全204文字)

チームは10人程度のうち、半分以上は女性です。みなさん非常に優しく、分からないところは聞ける環境があります。
派遣社員の場合は、3年契約と決まっている...続きを読む(全177文字)

リーダーは、こちらからの質問には、的確にアドバイスをしてくれます。ただ、お忙しいので、自分から問い合わせない限りは特に積極的に部下に声をかけてくれる感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家庭の事情で退職したが、退職の相談を上司にした際は、退職タイミングや同僚に退職する旨の報告タイミングなど、相談に乗ってもらえる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時は新規事業などを幅広くチャンレンジしていました。そのためある事業の立ち上げの部署に配属されていたのですが、そのプロジェクトそのものが中止...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価の透明性。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年異動させられない人が居座り、異動できるスキルのある人が異動させられる。できる人に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のプロジェクトリーダーが、複数案件の掛け持ちや営業活動まで一人でこなしている姿を見て、上に行くほど業務範囲が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
辞めると伝えたら、全ての有給を消化してくれたため、特にいうことなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる、せめて派遣社員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
チームでフォローしあう雰囲気がある。人事の面談が月イチである。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が増える。仕事に応えられ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新しい事業・分野にどんどん足を踏み入れて行っていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち目の携帯会社の基地局建設で、事業がど...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内方針の変更を理由に、上司から突然「今後の活躍の場は用意できない」と告げられ、事実上の退職勧奨のような形で話が...続きを読む(全313文字)

【良い点】
有休休暇に関して特段繁忙期等でなければ取得することを進められ、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ボーナスが1回、1ヶ月という難点。年功序列なので、上がらないし月給の安定はしているけども、たくさん給料がもらえるわけじゃない。ただ、仕事量を...続きを読む(全98文字)