弥生の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会計ソフトにおいてシェアが高いのは良かったと思う。ただそれ以外のところでも売上を伸ばせないと企業としての成長が見込めないと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ではない社員で年俸制だった。しかし残業が80時間以上が続いた状況だったが年俸制を理由に残業代が全く出なかっ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が前職より高かったので転職した。しかし社員なのに残業代が出なくがっかりした。他の項目でも書いたが社員は年俸制...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりバラバラではあったが、所属していたWEBマーケティングの部署で情報システム部のような仕事を1人でしてい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場の社員や管理職はいい人が多く、人間関係の悪い話はあまり聞かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大株主が変わると社長が入れ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが、私の所属していた部署（顧客サービス本部のスペシャリスト職）では自分で業務調整をできれば自由に有給を取得することができた。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
顧客サービス本部は女性の割合が多く、昇格についても一定レベルまでは男女の差は感じられなかった。
子育て中の女性社員も多く、子供の病気など突発...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はなく、業績評価でよい評価を得た場合のみ昇給する。
業績評価は期初に目標を設定し、毎月上長と面談をして目...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個々をかなり大事にしてくれます。この会社に入って、考え方を否定されたことはありません。じゃあどうやって実現する？を考えさせてくれます。
【気...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承認フローでのステークホルダーが多すぎる。様々な人の観点を全て対処しないと承認は取れない印象。そのため、企画をし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりとりやすい。家庭事情で休んだり、中抜け、早退する時は、誰もが快く受け入れてくれる。なかなか無い社風だと思います。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社長や執行役員が変化し、生産性を上げて、効率化してチャレンジをどんどんしようというフェーズです。プロダクトに愛があって、やりたいことがあれば...続きを読む(全206文字)