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関西テレビソフトウェア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西テレビソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビソフトウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西テレビソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西テレビソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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関西テレビソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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関西テレビソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・自分が受けたいセミナーなどがあれば、上司に申請すれば受講させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・設計書などがない為、ソース...続きを読む(全196文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関西テレビソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年功序列なので、よほどのミスを犯さない限りは順当に役職が上がる
・日常業務をきちんとこなしていれば、評価が下がることはない
【気になること...続きを読む(全193文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・関西テレビの健康保険組合に加入しているので補助が充実している
 (旅行の補助、保養所が充実しているなど)
・住宅手当、食事手当、家族手当な...続きを読む(全166文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生などは充実していて社員の方はいつでも好きなときに休みを取れていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全180文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地は関西テレビの中で安い社員食堂もありお昼ご飯代がかさまなくて良かった。体調が悪い際も朝、言えば休めるという感じで休みやすかった。
【気...続きを読む(全214文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバー、上司共に風通しは良く相談や雑談も含めやりやすい雰囲気ではあります。結果を出せば十分に評価してもらえ今後の業務の励みにもつながってい...続きを読む(全252文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・チームの雰囲気は非常によく、コミュニケーションもとりやすいです。
・仕事に関しては、担当業務をしっかりこなして余裕がある際には、それ以上の挑戦できる...続きを読む(全204文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チームは10人程度のうち、半分以上は女性です。みなさん非常に優しく、分からないところは聞ける環境があります。
派遣社員の場合は、3年契約と決まっている...続きを読む(全177文字)

関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーダーは、こちらからの質問には、的確にアドバイスをしてくれます。ただ、お忙しいので、自分から問い合わせない限りは特に積極的に部下に声をかけてくれる感じ...続きを読む(全188文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)

株式会社GNTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)

キングソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度としては部署変更の選択肢がある。また部署によるが、キャリア相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全86文字)

株式会社H&Kの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリアアップのきかいはよういされている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくしゅうとくせいどとうもっととりいれてい...続きを読む(全88文字)

日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)

株式会社システム・リノベイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援がある。
未経験からも安心ではあるとおもう。
若手社員による研修があるので、そのタイミングで仲良くなれるのがいいと思う。
【気になる...続きを読む(全193文字)

アジアクエスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)

株式会社クリナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得への補助金や昇給制度がある。また、グループ内で資格取得のための取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部で...続きを読む(全129文字)

株式会社アキュートシスコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得者への資格手当がある事はありがたい事だと感じています。
会社全体の学習意欲は低めかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全142文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)

関西テレビソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 関西テレビソフトウェア株式会社
フリガナ カンサイテレビソフトウェア
設立日 1990年12月
資本金 8000万円
従業員数 66人
代表者 兼子太一
本社所在地 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5番13号
電話番号 06-6315-2630
URL https://www.ktvs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560378

関西テレビソフトウェアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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