この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・自分が受けたいセミナーなどがあれば、上司に申請すれば受講させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・設計書などがない為、ソースコ...続きを読む(全196文字)
関西テレビソフトウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西テレビソフトウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に関西テレビソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・自分が受けたいセミナーなどがあれば、上司に申請すれば受講させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・設計書などがない為、ソースコ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年5月24日【良い点】
研修がしっかりしていて社内もアットホームな雰囲気です。働きやすい環境でゆとりを持って働けるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月22日【良い点】
最近は女性が役職につく機会も増えてきているように見える。性別によって評価が変わる、ということもないため、平等に評価されていると感じる。
【気に...続きを読む(全207文字)
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での残業が多くて上の人にSOSを出したら、後日飲み会の席で「じゃあ残業は何時間までなら...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年功序列なので、よほどのミスを犯さない限りは順当に役職が上がる
・日常業務をきちんとこなしていれば、評価が下がることはない
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・関西テレビの健康保険組合に加入しているので補助が充実している
(旅行の補助、保養所が充実しているなど)
・住宅手当、食事手当、家族手当など...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生などは充実していて社員の方はいつでも好きなときに休みを取れていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務地は関西テレビの中で安い社員食堂もありお昼ご飯代がかさまなくて良かった。体調が悪い際も朝、言えば休めるという感じで休みやすかった。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
メンバー、上司共に風通しは良く相談や雑談も含めやりやすい雰囲気ではあります。結果を出せば十分に評価してもらえ今後の業務の励みにもつながっていき...続きを読む(全252文字)
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・チームの雰囲気は非常によく、コミュニケーションもとりやすいです。
・仕事に関しては、担当業務をしっかりこなして余裕がある際には、それ以上の挑戦できるレ...続きを読む(全204文字)
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チームは10人程度のうち、半分以上は女性です。みなさん非常に優しく、分からないところは聞ける環境があります。
派遣社員の場合は、3年契約と決まっているの...続きを読む(全177文字)
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リーダーは、こちらからの質問には、的確にアドバイスをしてくれます。ただ、お忙しいので、自分から問い合わせない限りは特に積極的に部下に声をかけてくれる感じで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | 関西テレビソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | カンサイテレビソフトウェア |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 66人 |
代表者 | 兼子太一 |
本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5番13号 |
電話番号 | 06-6315-2630 |
URL | https://www.ktvs.co.jp/ |
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