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株式会社フィールド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社フィールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フィールドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フィールドの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

フィールドの 社員・元社員による会社の評価

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フィールドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フィールドの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自主的な活動をサポートしてくれる風土があり、さまざまなチャレンジをさせてもらえます。しかし、明確な評価指標が設けられているわけではなく、あくまでも年功序...続きを読む(全165文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 主任クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与と賞与はまあまあと思います。
年功序列というよりはむしろ実力主義な考えが強いと思います。
毎年人事評価を実施するので,個人への評価は徹底されてい...続きを読む(全165文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フィールドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フィールドの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年6月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に、資格取得に対する会社からの支援が充実していました。また、合格した際には、受験に要した一切の費用が支給されました。資格手当も資格ごとにし...続きを読む(全225文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に向け、勉強会を開催してくれる点は日所に良いと思います。一人につき一人の指導者を付け、徹底して指導をしていただけます。忙しい業務をこ...続きを読む(全204文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月28日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそれなりにありましたが、さほど大変ではありませんでした。
有給休暇も事前に申請を出すことで、取得を拒否されるようなことはありませんでし...続きを読む(全186文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年7月3日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員を定期的に採用されているので教育の土壌はしっかりしている組織だと思います。面接でお話されていたように残業などはなるべく少なくなるよう...続きを読む(全179文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年3月23日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関係性が築けているスタッフであれば柔軟に対応してもらえる組織だと思います。特に女性の多い職場なので理解してもらえやすいのではないでしょうか。...続きを読む(全198文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップのために退職しました。退職時の引き継ぎについてはしっかりとサポートしていただいたため、特に大きな問題はなくスムーズに進めることができました...続きを読む(全175文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験で行ったのですがとても親切に教えていただいてスムーズに作業を終えることができました。重いものを一人で運べたときはすごく充実感がありました、また機会...続きを読む(全152文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザインの制作会社であるがゆえに、やはり残業はありますが会社の姿勢としては改善しようと努力をされているので、他の制作会社と比べると比較的マシなイメージで...続きを読む(全180文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定の管理職の方の意向が強く反映されることが多い印象です。そのため、その方との人間関係や信頼関係をどのように構築するかがポイントだと思われます。各担当部...続きを読む(全152文字)

株式会社フィールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方のデザイン業務ということで一時は自社サービスの構築からWebサイトを全国から受注する方向に舵をきろうとした時期はありましたが、大部分は地元企業や広告...続きを読む(全174文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

株式会社エージーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

株式会社クレスソフトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

株式会社インターパークの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)

フィールドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィールド
フリガナ フィールド
設立日 1997年2月
資本金 600万円
従業員数 18人
代表者 岡田剛和
本社所在地 〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79番地ヤサカ四条烏丸ビル5階
電話番号 075-251-0577
URL https://www.fieldcorp.jp/
フィールドは1997年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は18人です。
NOKIZAL ID: 2210733

フィールドの 選考対策

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