回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自主的な活動をサポートしてくれる風土があり、さまざまなチャレンジをさせてもらえます。しかし、明確な評価指標が設けられているわけではなく、あくまでも年功序...続きを読む(全165文字)
株式会社フィールド
株式会社フィールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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自主的な活動をサポートしてくれる風土があり、さまざまなチャレンジをさせてもらえます。しかし、明確な評価指標が設けられているわけではなく、あくまでも年功序...続きを読む(全165文字)
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給与と賞与はまあまあと思います。
年功序列というよりはむしろ実力主義な考えが強いと思います。
毎年人事評価を実施するので,個人への評価は徹底されてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特に、資格取得に対する会社からの支援が充実していました。また、合格した際には、受験に要した一切の費用が支給されました。資格手当も資格ごとにし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
資格取得に向け、勉強会を開催してくれる点は日所に良いと思います。一人につき一人の指導者を付け、徹底して指導をしていただけます。忙しい業務をこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業はそれなりにありましたが、さほど大変ではありませんでした。
有給休暇も事前に申請を出すことで、取得を拒否されるようなことはありませんでし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒社員を定期的に採用されているので教育の土壌はしっかりしている組織だと思います。面接でお話されていたように残業などはなるべく少なくなるよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
関係性が築けているスタッフであれば柔軟に対応してもらえる組織だと思います。特に女性の多い職場なので理解してもらえやすいのではないでしょうか。...続きを読む(全198文字)
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キャリアアップのために退職しました。退職時の引き継ぎについてはしっかりとサポートしていただいたため、特に大きな問題はなくスムーズに進めることができました...続きを読む(全175文字)
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未経験で行ったのですがとても親切に教えていただいてスムーズに作業を終えることができました。重いものを一人で運べたときはすごく充実感がありました、また機会...続きを読む(全152文字)
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デザインの制作会社であるがゆえに、やはり残業はありますが会社の姿勢としては改善しようと努力をされているので、他の制作会社と比べると比較的マシなイメージで...続きを読む(全180文字)
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特定の管理職の方の意向が強く反映されることが多い印象です。そのため、その方との人間関係や信頼関係をどのように構築するかがポイントだと思われます。各担当部...続きを読む(全152文字)
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地方のデザイン業務ということで一時は自社サービスの構築からWebサイトを全国から受注する方向に舵をきろうとした時期はありましたが、大部分は地元企業や広告...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社フィールド |
|---|---|
| フリガナ | フィールド |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 岡田剛和 |
| 本社所在地 | 〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79番地ヤサカ四条烏丸ビル5階 |
| 電話番号 | 075-251-0577 |
| URL | https://www.fieldcorp.jp/ |
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