ケア２１の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
定年退職がないのでいつでも働ける。夏休、冬休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇改善手当てを当てにしてボーナスが出てない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定時に帰れる所です。しかし地域によってばらつきが多いようです。面接ですぐ採用になります。（人手がないため）
小規模多機能でしたので利用者様の...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報告・連絡・相談が全体的に上手く機能していない。
せっかく忙しい管理者達を月１回集めて会議をしているのに、大事な...続きを読む(全266文字)

【良い点】
施設ごとの管理なので、良くも悪くも、施設長と、エリアマネージャー次第だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が関西系の...続きを読む(全348文字)

【良い点】
面接回数が少なく、入社しやすい。面接内容も簡素。1時面接が多るとすぐ社長面接であった。社長面接ではほとんど聞かれず、儀式的な内容であった...続きを読む(全387文字)

【良い点】
入社時の研修はかなり充実しており、事業の拡大に前向きであることを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって負担があ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は0がステーションの方針でした。
移動時間は労働時間ではないそうです。
介護保健が3日ぐらいで障害が5日ぐら...続きを読む(全265文字)

【良い点】
介護業界では大企業になるため、潰れる心配がないというのは大きい。また今後日本では高齢者の数が増えていくため、市場が大きくなることが、確実であ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
サービス残業はなく時間が来たらすぐに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がなくスキルアップができないので他所では通用しな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
登録ヘルパーから、ケアマネに移行する事が出来ました。周りの方の後押しもあったかと思います。


【気になること・改善したほうがいい点】
目先...続きを読む(全244文字)

【良い点】
営業所単位での人間関係はよかったように思います。
営業所によって差はあるかと思いますが、現場で実際にご利用者様と関わらせていただいている人た...続きを読む(全956文字)

ほぼ定時に帰れます。福利厚生は普通。定年がありません。正社員が多く、夜勤が出来るのであれば、50代でも社員になれる可能性が高い。有給も結構取れます。夏休...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢性別に関係なく意欲的な人はキャリアアップが出来ます。
会社内の風通しがよく、上司に対し何でも話やすい環境です。
施設においても風...続きを読む(全190文字)

3か所の事業所で働きました。どこも人が足りておらずカツカツで、なんとか回っている感じです。急に翌週から違う事業所に異動しないか、と言われたこともありまし...続きを読む(全151文字)

訪問介護の社員ですが、待遇や労働環境が悪いです。
訪問ですと変形労働制を取っているのですが、
たとえ勤務の一定の時間を超えても
一定のケア時間を超...続きを読む(全428文字)

労働環境が良くない。
福祉ではありがちですが、この会社は配属先の事務所によって、天国と地獄です。
私がいた事務所は従業員が落ち着かず、いつもコロコロ...続きを読む(全246文字)

どの支店も主任の態度が悪かった。また、私のいた事業所は年下の女性職員が
年上の男性職員をイジメていて、最後その男性従業員の方は事業所内で突然倒れ
記...続きを読む(全154文字)

夜勤が多く、体調が悪くなってしまったことが原因で退職しました。私がいたところは、人間関係も良く、残業もほとんどないとてもいい環境でした。ただ、人間関係は...続きを読む(全218文字)

売上規模スケールの割には中身はさほど組織化されておらず、曖昧、いい加減な感じが拭えない。会社、事業部の方向性も見えない、売上げを上げる為の施策等は殆ど話...続きを読む(全266文字)

間接部門の仕事量はかなり幅が広く、作業量も多い。また、事業所が増えても人員の増加も望めず、現場→営業→間接部門の図になっている。残業を行っても調整休も取...続きを読む(全175文字)