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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日企設計の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

日企設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

日企設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日企設計の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 28

株式会社日企設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早くから大きな物件を任されるため、責任が重大な分、伸び率は高いと感じる。上司によってはきちんと教えてくれる方もいるため、その人に当たると色々わ...続きを読む(全139文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いため不便を感じたことは一度もない。男女で代わりは特にない。どちらも平等なため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が通常なため、年間休日が101日しかない。正社員ではない方は土日休みだが、正社...続きを読む(全161文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
共同住宅がほとんどだが、いい上司の下に着くと法規にも詳しくなる。最初は難しいが、力は身につくと思う。その上司だけだったら、ずっと勤めていたいと...続きを読む(全164文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思いま...続きを読む(全220文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。
...続きを読む(全212文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を向...続きを読む(全201文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキル...続きを読む(全198文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業時間が多い。一つ一つの案件にかける人数が極端に少ない為、一人一人にかかる仕事量...続きを読む(全177文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな建築物のたくさんの物件を手掛けることができるので、早く成長したい人には最適の職場だと思う。
チームで設計を進めていき、実施設計前には...続きを読む(全216文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前あった生理休暇が突然無くなったりするが、設計職外の有給消化は良くある方に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性と男性と...続きを読む(全170文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は非常に苦しいとおもいます。
しかし、細かいデスクワークが多いので向き不向きがありますが、男性よりは作業面では向いている気がする。
【気に...続きを読む(全222文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業。残業。残業。
デスクで寝れる人ならわりかし大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を早く終わらせても評価はタイムカ...続きを読む(全182文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計士の経験を早くからできる。自分で学び自分の意見をはっきりと言える人であれば向いていると思う。大規模な物件が多いのでそういうことに携わりたい...続きを読む(全188文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションを主に、様々な幅広い分野での能力を得られることができる。自分の経験の中の下積みとして働くのも良し、会社に存じて働き続けスキルを身につ...続きを読む(全177文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職を考えたのは環境改善でした。
人間関係は良好でしたが、とにかくプライベートが作れません。
拘束時間が長く、絶えず忍耐の体力勝負。ライフワークバラン...続きを読む(全189文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションの設計がトコトンしたい、好きな人にはいいと思います。
デザインなどもある程度させてくれます。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全166文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職して20年近くなりますが、今も変わってないようです。入社した時は歓送迎会から始まり、毎月送別会が有りました。仕事がきついのでメンバーの結束は固く今も付...続きを読む(全197文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスですがほとんどプライベートは作れないかもしれません。なれてこれば、要領がわかってきてちからのぬきかたがわかってくるのかもしれません...続きを読む(全155文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがい、おもしろさを感じるのはどんなときですか。
コミュニケーション力、コミュニケーションをようする。時間的拘束はながく耐力体力、考える力をようするが...続きを読む(全156文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の技術社員は当時いませんでした。
企業としてその辺を整備していくのはこれからだと思います。
昔に比べて労働環境は改善している傾向なので、推測ですが...続きを読む(全193文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変なブラック企業。毎晩終電まで働かせ、残業代無し、健康診断無し、ボーナス無しという状態。早く帰ろうものなら暇と思われ、どんどん不毛な仕事を入れられる。真...続きを読む(全430文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンションの受注がほとんどを占めている為、景気の影響をもろに受ける。大阪のマンション設計では大きな組織だが、この先安定していくかと問われると景気によりけり...続きを読む(全180文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計事務所として給料は悪くはないが決してよくもない。ボーナスは私が在職していた頃は景気もよくなくまともには出ていなかった。退職間際には景気が回復し、1ヶ月...続きを読む(全219文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日企設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日企設計
フリガナ ニッキセッケイ
設立日 1976年12月
資本金 5000万円
従業員数 78人
代表者 玉岡順石
本社所在地 〒530-0024 大阪府大阪市北区山崎町1番5号
電話番号 06-6361-5361
URL https://nikkisekkei.com/
NOKIZAL ID: 2294862

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。