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株式会社日企設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日企設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日企設計の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日企設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日企設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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日企設計の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日企設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
    【気になること・改...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マンションの受注がほとんどを占めている為、景気の影響をもろに受ける。大阪のマンション設計では大きな組織だが、この先安定していくかと問われると景気によりけ...続きを読む(全180文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日企設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    若手社員向けの教育環境は比較的整備されており、社内向けのウェビナーや録画コンテンツ視聴を随時受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    派遣社員は残業することはありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少数の班みたいになっていて大体1グループ4人前後、各グループに長が...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    海外進出も盛んで、需要がなくなることは考えづらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒社員の離職率の高さが成長の足を引っ張らない...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2014年3月10日
    回答者:

    中規模の案件が多いため、1つのプロジェクトに対してプロポーザルから基本設計・実施設計、現場監理まで通して携わることができる場合が多いのがよい所です。また設...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月2日
    回答者:

    【良い点】
    忘年会(任意参加)、スポレク(任意参加)などを通して、他部署の社員との交流を深めることができ、全体的に社内の雰囲気はいいと思う。
    【気になるこ...
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    日企設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 31年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション企画がメインだったが、次から次へと来る企画設計でとても鍛えられた。まだCADが普及してないので作業効率は今とは比べ物にならないくら...続きを読む(全637文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    早くから大きな物件を任されるため、責任が重大な分、伸び率は高いと感じる。上司によってはきちんと教えてくれる方もいるため、その人に当たると色々...続きを読む(全139文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性が多いため不便を感じたことは一度もない。男女で代わりは特にない。どちらも平等なため、働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日出勤が通常なため、年間休日が101日しかない。正社員ではない方は土日休みだが、正...続きを読む(全161文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    共同住宅がほとんどだが、いい上司の下に着くと法規にも詳しくなる。最初は難しいが、力は身につくと思う。その上司だけだったら、ずっと勤めていたい...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社1年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思い...続きを読む(全220文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を...続きを読む(全201文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、残業時間が多い。一つ一つの案件にかける人数が極端に少ない為、一人一人にかかる仕事...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな建築物のたくさんの物件を手掛けることができるので、早く成長したい人には最適の職場だと思う。
    チームで設計を進めていき、実施設計前に...続きを読む(全216文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    グローバルに展開している大手人材サービス企業という安心感があります。人材派遣だけでなく、アウトソーシングや専門人材分野、デジタル領域などにも...続きを読む(全180文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    専門知識が無くても(専門の学校・学科を卒業していなくても)新卒で入社できること。
    学歴に関係なく、自身の適性・努力によっては社会人として活躍...続きを読む(全728文字)

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    株式会社オリエンタル・ガード・リサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域に根付いた警備員としての立ち位置が強い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種柄仕方ないのかもしれないですが、年齢層が高いの...続きを読む(全112文字)

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    株式会社GENDAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 経営企画 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    事業拡大を目的としてM&Aを積極的に推進しており、その経営姿勢からは長期的な発展性に対する期待がうかがえます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    次々に新しい事業に挑戦しているので、様々なことに自分自身もチャレンジはできるかなと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状のメ...続きを読む(全119文字)

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    レイノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年後、このサービスが継続的に価値を提供し続けられるかには、構造的な不確実性があると感じています。

    現在は「優...続きを読む(全479文字)

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    Rimp株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    特段ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いているなかで給与の支払い遅延や報連相の遅れ等があり全体的に将来性に不安しか感じら...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度伸びた感があり、過渡期な印象。社内体制も長くいる方が同じ役職をずっと守ってい...続きを読む(全163文字)

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    株式会社マケレボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式会社マケレボ自体は、社内のインシデントにより事業縮小していた。ただ、グループ会社自体は売上はいいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    古いやり方ばかりだったので、何を取り入れるにしても一歩遅いというか。トレンドを取り入れるのも遅い。デザインが偏り...続きを読む(全121文字)

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    日企設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日企設計
    フリガナ ニッキセッケイ
    設立日 1976年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 78人
    代表者 玉岡順石
    本社所在地 〒530-0024 大阪府大阪市北区山崎町1番5号
    電話番号 06-6361-5361
    URL https://nikkisekkei.com/
    NOKIZAL ID: 2294862

    日企設計の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。