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株式会社日企設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日企設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員による株式会社日企設計の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日企設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日企設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

日企設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日企設計の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業。残業。残業。
デスクで寝れる人ならわりかし大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を早く終わらせても評価はタイム...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職を考えたのは環境改善でした。
    人間関係は良好でしたが、とにかくプライベートが作れません。
    拘束時間が長く、絶えず忍耐の体力勝負。ライフワークバラ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 26年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職して20年近くなりますが、今も変わってないようです。入社した時は歓送迎会から始まり、毎月送別会が有りました。仕事がきついのでメンバーの結束は固く今も...続きを読む(全197文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大変なブラック企業。毎晩終電まで働かせ、残業代無し、健康診断無し、ボーナス無しという状態。早く帰ろうものなら暇と思われ、どんどん不毛な仕事を入れられる。...続きを読む(全430文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料と仕事量に大きな開きがあります。平日はほぼ毎日終電まで、土曜日は隔週で出勤な上、仕事量が多すぎて休日が潰れて何ヶ月も休み無しということもあります。ま...続きを読む(全170文字)

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    日企設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 31年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンション企画がメインだったが、次から次へと来る企画設計でとても鍛えられた。まだCADが普及してないので作業効率は今とは比べ物にならないくら...続きを読む(全637文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    早くから大きな物件を任されるため、責任が重大な分、伸び率は高いと感じる。上司によってはきちんと教えてくれる方もいるため、その人に当たると色々...続きを読む(全139文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性が多いため不便を感じたことは一度もない。男女で代わりは特にない。どちらも平等なため、働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日出勤が通常なため、年間休日が101日しかない。正社員ではない方は土日休みだが、正...続きを読む(全161文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    共同住宅がほとんどだが、いい上司の下に着くと法規にも詳しくなる。最初は難しいが、力は身につくと思う。その上司だけだったら、ずっと勤めていたい...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社1年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思い...続きを読む(全220文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を...続きを読む(全201文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
    【気になること・改...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキ...続きを読む(全198文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に何もなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てにおいて不完全でハラスメントも放置状態になっている。
    声を上げても何も対応してくれない。続きを読む(全79文字)

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    日本企画株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本企画株式会社の退職理由としては、業務を通じて多くの経験を積むことができた一方で、自身のキャリアを中長期的に考...続きを読む(全211文字)

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    株式会社インボルトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通代が支給される。接客が得意な方、積極的で成果が出せるコミュニケーション能力が高い方は、早めに本社に戻れる点がモチベーションに繋がると思う...続きを読む(全244文字)

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    TAC株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いている人の人柄は本当に素晴らしいと感じました。社員だけでなく講師や受講生など、資格取得を志して集まる場であるため、刺激を多く受けました。...続きを読む(全130文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    成果主義の会社で成長できる環境ではありますが、評価基準がやや不透明に感じる部分がありました。自分の成果がどの程度...続きを読む(全148文字)

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    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにかに付けて福島への責任を強調されて正直辟易する。事故後の社員が増えているので、自分と関係のない事故に反省を促...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    特になし
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    派遣社員であるため、商材としてアスパーク営業から扱われることがありました。

    また、アスパ...続きを読む(全187文字)

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    日本総合住生活株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり人材の流出が起きている。そして残された人は、残らざるを得ない人でもあるということ。そうい...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ジェイテクトハイテックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の周りの人はいい人が多かっな。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性がない。改善をしてこうという取り組みが見られなく、将来への...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干体育会系のノリがあるのでついていける人はいいが、雰囲気が合わない人も居ると思う。ただ全員が全員そうというわけ...続きを読む(全81文字)

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    日企設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日企設計
    フリガナ ニッキセッケイ
    設立日 1976年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 78人
    代表者 玉岡順石
    本社所在地 〒530-0024 大阪府大阪市北区山崎町1番5号
    電話番号 06-6361-5361
    URL https://nikkisekkei.com/
    NOKIZAL ID: 2294862

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。