日企設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
マンション企画がメインだったが、次から次へと来る企画設計でとても鍛えられた。まだCADが普及してないので作業効率は今とは比べ物にならないくら...続きを読む(全637文字)

【良い点】
早くから大きな物件を任されるため、責任が重大な分、伸び率は高いと感じる。上司によってはきちんと教えてくれる方もいるため、その人に当たると色々...続きを読む(全139文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が通常なため、年間休日が101日しかない。正社員ではない方は土日休みだが、正...続きを読む(全161文字)

【良い点】
共同住宅がほとんどだが、いい上司の下に着くと法規にも詳しくなる。最初は難しいが、力は身につくと思う。その上司だけだったら、ずっと勤めていたい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社１年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業時間が多い。一つ一つの案件にかける人数が極端に少ない為、一人一人にかかる仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性管理職も多くいる。お子さんを育てながら、フレックスでお迎えに行くパパママも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で管理職に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的女性に対する働きやすさの面では考えてもらえる会社だと思う。
退職交渉の時に、この働き方を続けられないと伝えたら、営業ではない部署はどう...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性専用休憩室や、相談体制があったように思う。男性より、むしろ女性の為の職場という感じではあった。良い人が多かったが、上位層に近くなるにつれ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が少ないながらも、女性管理職も複数名いる。あまり男女で評価の違いは感じなかった。産休育休も希望すれば取れる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休や育休の取得実績が結構多いと思います。復帰後もフレキシブルに働ける制度が充実しているので、実際に育休から復帰してバリバリ活躍している社員...続きを読む(全145文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、子育て中の方が多く、フレックスにしたり在宅にしたりと、家庭と仕事の両立がしやすい印象です。3年満了を迎えても異動し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分が在籍していた時は女性はほとんどが特定の施設や働き方(日勤のみ)でした。
その代わりのしわ寄せが男性陣に来ていた気がします。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性がかなり活躍している
育休・産休も取りやすく復帰してからも時短勤務など調整してくれるので働きやすさはあると思う続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は社員の方が取られていましたが、職場復帰もスムーズなイメージ。
産休前は負担を考えた部署異動もあるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)