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株式会社日企設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日企設計の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

日企設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

日企設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日企設計の 全ての評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 31年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション企画がメインだったが、次から次へと来る企画設計でとても鍛えられた。まだCADが普及してないので作業効率は今とは比べ物にならないくら...続きを読む(全637文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思い...続きを読む(全220文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。...続きを読む(全212文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を...続きを読む(全201文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキ...続きを読む(全198文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業時間が多い。一つ一つの案件にかける人数が極端に少ない為、一人一人にかかる仕事...続きを読む(全177文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年2月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな建築物のたくさんの物件を手掛けることができるので、早く成長したい人には最適の職場だと思う。
チームで設計を進めていき、実施設計前に...続きを読む(全216文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年7月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前あった生理休暇が突然無くなったりするが、設計職外の有給消化は良くある方に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性と男性...続きを読む(全170文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は非常に苦しいとおもいます。
しかし、細かいデスクワークが多いので向き不向きがありますが、男性よりは作業面では向いている気がする。
【気...続きを読む(全222文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業。残業。残業。
デスクで寝れる人ならわりかし大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を早く終わらせても評価はタイム...続きを読む(全182文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションを主に、様々な幅広い分野での能力を得られることができる。自分の経験の中の下積みとして働くのも良し、会社に存じて働き続けスキルを身に...続きを読む(全177文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職を考えたのは環境改善でした。
人間関係は良好でしたが、とにかくプライベートが作れません。
拘束時間が長く、絶えず忍耐の体力勝負。ライフワークバラ...続きを読む(全189文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年2月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 26年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職して20年近くなりますが、今も変わってないようです。入社した時は歓送迎会から始まり、毎月送別会が有りました。仕事がきついのでメンバーの結束は固く今も...続きを読む(全197文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスですがほとんどプライベートは作れないかもしれません。なれてこれば、要領がわかってきてちからのぬきかたがわかってくるのかもしれませ...続きを読む(全155文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがい、おもしろさを感じるのはどんなときですか。
コミュニケーション力、コミュニケーションをようする。時間的拘束はながく耐力体力、考える力をようする...続きを読む(全156文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の技術社員は当時いませんでした。
企業としてその辺を整備していくのはこれからだと思います。
昔に比べて労働環境は改善している傾向なので、推測です...続きを読む(全193文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変なブラック企業。毎晩終電まで働かせ、残業代無し、健康診断無し、ボーナス無しという状態。早く帰ろうものなら暇と思われ、どんどん不毛な仕事を入れられる。...続きを読む(全430文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンションの受注がほとんどを占めている為、景気の影響をもろに受ける。大阪のマンション設計では大きな組織だが、この先安定していくかと問われると景気によりけ...続きを読む(全180文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計事務所として給料は悪くはないが決してよくもない。ボーナスは私が在職していた頃は景気もよくなくまともには出ていなかった。退職間際には景気が回復し、1ヶ...続きを読む(全219文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的なマンション設計の設計事務所です。
若いうちから物件を担当させて頂きやりがいはあった。2年目位で担当し施主とのやりとりもやていた事は今となれば貴...続きを読む(全157文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料と仕事量に大きな開きがあります。平日はほぼ毎日終電まで、土曜日は隔週で出勤な上、仕事量が多すぎて休日が潰れて何ヶ月も休み無しということもあります。ま...続きを読む(全170文字)

株式会社日企設計の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は低い。
ボーナスもカットが多く、たまに出てもスンシである。
休日出勤や、終電まで残業して当たり前であり、頑張ってもなかなか認められない。
...続きを読む(全170文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日企設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日企設計
フリガナ ニッキセッケイ
設立日 1976年12月
資本金 5000万円
従業員数 78人
代表者 玉岡順石
本社所在地 〒530-0024 大阪府大阪市北区山崎町1番5号
電話番号 06-6361-5361
URL https://nikkisekkei.com/
NOKIZAL ID: 2294862

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