マツシマホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
様々なブランドを取り扱っており横のつながりも多い。
社員の士気は低く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで何...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったことは退職者が増えすぎて現場の人数が足りていないが売り上げ目標は上がる一方で入庫管理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手でも成果を出している社員には裁量が与えられ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが低い管理職が多いよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コストカットに注力し始めて結果が出てきた。
最近資本提携した会社の方針に沿って運営しており今後の成長は見込める。続きを読む(全62文字)

【良い点】
2026年より年間休日が108日→120日になった。
残業時間は支店によって大きく変わる。
入庫台数が多い店は必然的に残業時間も長くなる。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた際、まず時間を取って丁寧に話を聞いていただけた点はとてもありがたかったです。一方的に引き止めるのではなく、なぜ退職を考えた...続きを読む(全526文字)

【良い点】
よかった
産休・育休の制度が整っており、実際に取得して復帰している方もいるため、長期的に働くイメージが持てる環境だと感じました。時短勤務や配...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが朝は掃除があるため、出勤時間より前に来る必要がある。女性の場合は着替えもあるためより早く出勤する必...続きを読む(全130文字)

【良い点】
受付業務以外にもグッズの販売をおこなう。そのため顔馴染みのお客さんとお話しすることが増え、自分に会うために来てくれたり、グッズを買ってくれる...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員は全員男性だった。基本的に女性が役職になれないのだと感じた。キャリアアップを目指している人は物足りないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価次第では、30代前半での管理職登用が可能。
管理職に登用されれば、年収1000万円は超える。
海外駐在員については、手当が支給される為、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
稼ぎたいだけ残業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇進理由があるわけでは無いので昇進理由が謎
やる気があれば昇進できる...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確に示されていなかった。
完全なる年功序列で、若手の頃に出世することはかなり難しいと思う。
若手のう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属された店と上司によるので、運がよければ、そこそこ頑張っていれば一番良い評価がもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
別にない。
私が働いていた頃はちゃんとした評価制度と呼べるようなものもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が安...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収に関しては、時給1000円で妥当なため不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で年功序列の風潮が強い。また、昇...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司に気に入られれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。平均的な成績では3000円程度しか上がらない。等級を上げるた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
昇給は毎年あります。また、残業をしてもしなくても月20時間のみなし残業手当があり、20時間を超えた分については別途支給されますが、20時間を...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。昇格するには社歴や年齢も必要であり、たとえ若手がどんなに頑張って結果を出してもその社歴や年齢に達す...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自主的に動く等、会社の貢献度が高いとしっかり評価されると思います。年収、賞与は良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)