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株式会社万代

【笑顔で軸を示せ】【23卒】万代の総合職の最終面接詳細 体験記No.28848(非公開/女性)(2022/7/25公開)

2023卒の先輩が万代総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社万代のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会・筆記試験は対面。1次面接は対面かオンラインの選択制。最終面接は対面のみでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
万代本社会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年以上の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1階の受付でスタッフの方に名前を伝え控室に案内され待機。その後別の部屋に案内して頂き面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話のようにテンポよく質問されそれに答えていく形の面接だったので、あまり堅くなりすぎず自分の軸を明確にしながら笑顔で答えることが出来れば評価されると思います。

面接の雰囲気

部屋に入った時から「肩の力を抜いてリラックスして」と伝えられた。面接というより会話に近い穏やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議

最終面接で聞かれた質問と回答

女性が長く仕事を続けるには何が必要か

私が思う女性が長く仕事を続ける為に必要なことはやはり働き続けられる環境が整っているかどうかだと思います。私は現状、結婚や出産の予定や願望はありません。しかし、親や親戚の介護など女性のワークライフには結婚以外にも壁になるものが多くあると思います。私はその壁を無くしていくには福利厚生はもちろん大切だと思いますが、周りの理解が必要不可欠で、その人たちが戻ってこられる環境をつくれるかという周りの人の認識がつくるものが大きいと正直思います。ニュース等でせっかく福利厚生の制度があるにも関わらず周りの目や意見を気にしてしまい泣く泣く仕事を諦めてしまったという実体験を何個も目にしてきました。なので私は制度の環境もですが人がつくる環境の方が女性が活躍していく社会には必要であると思います。

店舗の様子はどうか。

私は、自宅近くの東岸和田店に行かせて頂きました。駅が近く住宅街の中にあるという立地を考慮し駐輪場がとても多く完備されていて驚きました。また、お惣菜コーナーでは万代独自の油を使用しているとポップに書かれていて私自身スーパーの油は身体に合わないことが多くあったのでとても魅力に感じました。そして本日面接前にこちらの店舗にも行かせて頂きました。鮮魚コーナーではお皿の上に一匹丸々の魚が置かれており従業員がお客さまと会話をしながらどのように捌くかを決め販売している場面を拝見しお客さまとのより密なコミュニケーションがとられているのを肌で感じとても活気に満ちた店舗であると思いました。また、アジアの調味料や食材の品揃えがよく技能実習生が多く住んでいる環境が影響しているのではないかと思いました。

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万代の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社万代
フリガナ マンダイ
設立日 1962年5月
資本金 5720万円
従業員数 2,990人
売上高 3990億9100万円
代表者 阿部 秀行
本社所在地 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号
電話番号 06-6720-3305
URL https://www.mandai-net.co.jp/

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