2022卒の龍谷大学の先輩が書いた万代総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、万代の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社万代のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべて対面でしたが、面接会場(会議棟)に消毒液が設置されており、手指の消毒は出来ました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定から約一週間後に内定者面談があった。
内定者について
内定者の人数
101~200人
内定者の所属大学
和歌山大学、関西大学、龍谷大学
内定者の属性
明るくて素直な人
内定後の企業のスタンス
内定者面談の際、何でも質問していいと言ってくれ、答えづらい質問にも正直に回答してもらえた。なお、内定後も就職活動を続けさせてくれるが、誓約書への署名と捺印は必須だった。
内定に必要なことは何だと思うか
店舗見学は必須だと感じました。店舗レポートのようなもの(店舗を利用して感じたことなど)を面接で話す機会があるため、企業研究かつ課題と思って事前に最低一店舗は足を運び、売り場や店員さんの働きぶりを観察し、特徴を把握しておくと良いです。また、同業他社と差別化できる魅力や志望動機を話せるように他スーパーの情報収集を行うと熱意が伝わりやすくなると思います。
また、接客業のため、笑顔やはきはきした話し方だと採用担当者の心証も良くなると思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
協調性と向上心を併せ持った素直な人物が内定を得やすいように思いました。選考の中でも「他者と協力して何かを成し遂げた経験」や「学部・ゼミ・アルバイトを選んだ理由」など、目標や成長のために起こした行動について深堀りされる機会がありました。そのため、ゼミやアルバイトでチームワークを活かした成功体験をしっかり話せると求める人物像に合致すると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記試験は対策の必要のない簡単なものであり、一次面接は面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってくれるためかなり和やかに進みますが、最終面接は堅いため油断しないほうがいいです。多少の威圧感はありますが、委縮せずはきはきと明るく答えることが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談で入社前の不安を消すためにと何でも質問させてくれました。また、私は参加していませんが内定からおよそ1~2月後に内定者セミナーが開催されるそうです(案内が郵送されました)。
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万代の 会社情報
会社名 | 株式会社万代 |
---|---|
フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
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