2023卒の先輩が万代総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社万代のレポート
公開日:2023年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SMBC日興証券
- NECネッツエスアイ
- アクセンチュア
- 読売広告社
- SI&C
- ホロンシステム
- 日興システムソリューションズ
- NTC
- オリックス・システム
- NTTデータ・アイ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
遠方だったためオンラインで対応していただきました
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が比較的温和の方だったので、ハキハキと喋りすぎずに落ち着いた口調で話すことを心がけるようにしました。
面接の雰囲気
温厚で優しそうな方でしたがフランクということではなかったため、ある程度の緊張感がありました。礼儀を重視しているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとってスーパーとはどのようなものですか
私にとってスーパーとは人々の幸せが多く集まる場所だと思います。さまざまな事業が展開されている現代においてははいろいろな店舗が存在していると思いますが、老若男女のだれしもが入店して何かを行える場所はスーパーだけだと考えます。もちろんスーパーの役割は消費者の方々に向けて物を届けるということがあると思いますが、地域の子供の集合場所となったり、イベントを企画することで地域の人々の憩いの場となるなど役割を変幻自在に変えることができるのがスーパーであると思います。そのため私はスーパーは特定した誰かではなく全ての人の生活に寄り添うプラットホームであり、さまざまな種類の幸せを提供する場所であると考えています。
入社したらどのようなことをしたいですか
私が御社に入社した際にはまずお客さん接する機会が多いレジ打ち業務を経験し、その後に店舗がどのように盛り上がるかを企画するマネジメント職に従事したいです。私の志望理由はお客さんに多くの幸せを届けるということですので、まずは一番近くでお客さんと接することができるレジ打ち業務を担当し、お客さんのニーズを汲み取ることで経験と自分のスーパーに対する理解をより深めていきたいです。レジ業務を一通り体験しお客様への理解を深めた後に、レジ打ちの業務で得たお客さんが求めて理想とするスーパー像を踏まえながら、どのようにしたらスーパーがより盛り上がり売上を高くするかを構想する企画部署でスーパーのマネジメント業務を行いたいです。
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万代の 会社情報
| 会社名 | 株式会社万代 |
|---|---|
| フリガナ | マンダイ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 5720万円 |
| 従業員数 | 2,990人 |
| 売上高 | 3990億9100万円 |
| 代表者 | 阿部 秀行 |
| 本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
| 電話番号 | 06-6720-3305 |
| URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
