サービス＆セキュリティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
SES企業ですので良い案件で良い上司に当たればOJTで良い経験になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が決まったら、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
必要なテキストの購入やスキルアップ教育など、社員の学習支援はかなり手厚く、自分の高めたい技術、なりたい方向に向けて進みやすい環境なのではないの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。新卒歓迎会や忘年会などでは補助金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので配置展開はよくあるが住...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、健康保険や厚生年金などがしっかり整備されているので、安心して働くことができます。
フレックスタイム制度があるため、柔軟...続きを読む(全317文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も客先に合わせて、休まないといけないので、自身の希望休日が通らないことが頻繁にある。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
後述する資格支援はかなり手厚いので、そこは良いと思いました。
国家資格に限らず、期間が設定されているベンチャー系の資格にも合格した場合の受験料...続きを読む(全254文字)

【良い点】
家賃補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
【家賃補助】
就職した地域以外、例えば名古屋で就職し、関西または関東に転勤になると、4...続きを読む(全469文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はレオパレスまたは家賃4万円補助でした。
学習支援はありましたが、社内の人間が資格取得の指導を行っていたた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ぬるすぎる雰囲気が癖になるかもしれませんが、私には合わなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、福利厚生だったりはないと思...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいいと思います。まず通勤時に発生する電車賃が会社から支払われます。
また、社会保険なども会社のほうでやってくれているのでとても...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社負担でイベントが開催されており、好きな人は楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントに人を集める為休みの社員に個別に連...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。総務の方もとてもしっかり管理してくださっているので安心です。
勤怠管理書類の書き方も研修時に全て教えてくださいま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月、有志で懇親会という名の飲み会が開催されていました。社内勤務者はほぼ固定されているため、出向者に関しては出向先の現場任せとなります。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を取得すると、その難易度に応じて一時金が給付されていた。国家資格でもベンダー系の試験でも、資格取得を奨励していた。
一時期は海外旅行もあっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格とるようにと入ったときには言われた。
フォローもしていきますというが
フォ...続きを読む(全179文字)

・全体的なイベント
年始に、新年会があります。
リーマンショック以前は社員旅行がありました。
・飲食関連の補助制度
メンバーの親睦を深める為...続きを読む(全167文字)

社内全体で2年に1回東南アジア方面へ社内旅行行ける様です。
当時は11月半ばにタイかシンガポールかの2択でしたが、私は英語が比較的得意で自信もあり
それ...続きを読む(全394文字)

基本、派遣なので、労働時間は客先によって決める。住宅補助だけは充実しており、実家などから変えない場合は4万円支給される。ただし、それ以外の福利厚生は一切な...続きを読む(全161文字)

休暇制度として、夏休みが7月～9月の間で自由に3日間、有給とは別に取得できる。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリェーション支援などは、一切なく、逆に...続きを読む(全166文字)

客先のカレンダーや就業時間ではなく、本社の業務体系で進めますので、残業が発生しても残業代が出ないケースももちろん発生します。また、営業でシステムに詳しくな...続きを読む(全159文字)

休暇制度として7月から9月の間で夏季休暇を3日間取る事ができます。しかし、派遣先の許可を取らないと悪い為、なかなか取得が厳しかったです。労働時間に関しても...続きを読む(全158文字)

ほとんどが開発もやっていますが、9割方人材派遣です。
有給は10日/年、で猶予期間は2年なので使わなければ古い方から無くなっていく。つまり2年間で最大2...続きを読む(全215文字)

福利厚生に関して、可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。
保養施設もありましたが、一度も使用することがないので、どういったものかは、残念ながら分か...続きを読む(全162文字)