プロトソリューションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
色々な社内制度があり、上司や同僚からも褒められたり、感謝されます。弁当屋さんも来てくれるため有り難いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のように住宅手当やウォータサーバーなどの福利厚生があったらよい。
資格手当はある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特筆すべきものはなかった。
技術勉強をフォローする制度やハッカソンなどは定期的に開催されており、率先して技術を学ぶ姿勢があればいろんな人が教...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生。
住宅補助などはなし。交通費と残業代支給。
詳しくわかりませんが営業職は固定残業代が含まれてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
シャインスター制度という、他社員のいいところや感謝したいことを投稿して表彰する制度がある。毎月は正直面倒くさいがきちんと評価にもつながるので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
補助は特にない。通勤手当はある。スキル手当があり頑張れば給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。男性の育休も100%を目指しているらしく、介護や育児など自己都合の在宅勤務もそこそことれる。福利厚生は良い。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣雇用なので正社員の福利厚生は分かり兼ねるが、最低限の福利厚生しかない。雇用保険など
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに副業禁止続きを読む(全46文字)

【良い点】
育休、産休は必ず取れる。
男性は1か月以内なら部署によってはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく人事が有給の取りやすさを売...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、福利厚生といえるものはなかったです。良かった点は有給消化しやすい環境と、何かあったときに上司に相談しやす...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
計画有休というものがあり、最初に5日くらい有休を使う日を決める。
部署やチームによっては取れていないのかもしれない。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇は100％、自由にとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャインスター制度といって、毎月頑張った人を投票で決めるものがあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シャインスター制度という、感謝の気持ちを伝える制度には凄く感銘を受けます。上司、部下、同僚から素直に感謝の気持ちを伝える制度は他社様では中々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員スターなどの投票制度がある、各部署ごとに、一枚、一枚投票してその月の表彰に上がる人を作ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすい。有給をしっかり消化できる。とくに産休・育休は、取得している人がたくさんいました。
社員を表彰するシステムがある。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生
保険完備。交通費支給。健康診断あり。残業代がでました(契約社員)。

社内制度
輝いている社員を表彰する制度あり。
忘年会はホテル...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内表彰制度があり投票されポイントのようなものが貯まるとランクがあがっていき景品が送られる。映画のチケットや図書券などあるが、いつも同じもの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
シャインスター制度という社員をお互いに表彰する制度がありました。特に給与等に反映されるわけではないですが、自分の顔写真がフリースペースの掲示...続きを読む(全203文字)

有給は事前に申請している場合のみ取得。体調不良で欠勤した時などの有給消化はできませんでした。有給申請は業務に支障がない限りはほぼ希望どおりに通るので、有...続きを読む(全206文字)

立上げ当初は満足に休みも取れず、残業も果てしなくありましたが、グループを挙げてコンプライアンスを重視する体制に変わり、だいぶ改善されました。基本的に有休...続きを読む(全157文字)

主婦で、正社員をされている方が居ません。正社員の方でも産後、復帰すると契約社員になってたり、出産前はSSVだったのに、復帰後はSSVではなくなってたりし...続きを読む(全162文字)