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田辺三菱製薬工場の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

社員・元社員による田辺三菱製薬工場株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に田辺三菱製薬工場株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺三菱製薬工場の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 2.8

年収・評価: 3.5

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.8

成長・将来性: 2.5

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: --

退職理由: 2.8

田辺三菱製薬工場の学生による会社の評価

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総合評価: 3.3

やりがい: 3.3

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.4

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.4

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田辺三菱製薬工場の退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系技術系（医薬、化学、素材、食品） MR・MS すべて選択総務その他経営企画関連職販売・接客・ホールサービスすべて選択研究・開発（医薬）生産技術（医薬）生産管理・品質管理(医薬) その他の医薬・医療機器関連職
雇用形態	正社員非正社員その他の雇用形態契約社員派遣社員
役職	社員クラス課長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

該当件数： 4 件

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を上司に相談すると、上司にもよりますが、真摯に話を聞いてくれ、一旦は前向きに受け入れてくれます。
また、解決に向けて協力して動いてくれます...続きを読む(全185文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 10年前; 生産技術（医薬）; 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は、清潔感がありとてもキレイで働きやすい。待遇もしっかりしているが、近年、業績があまりよくないようで、正社員にはなりにくい。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 50代後半; 男性; 8年前; 総務; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併を繰り返してきた企業なので、工場の統廃合が実施され、勤務していた大阪工場も２年以内に閉鎖が決定されており、閉鎖後は山口か福岡の工場に転勤か...続きを読む(全245文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 14年前; 生産技術（医薬）; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は、もっと研究ぽいことがしたかったからで、そういう意味での成長は望めないと感じたから。生産技術者は理論よりは、トライ&エラーで製造条件を合わせてい...続きを読む(全190文字)

退職理由を読む（無料）

全4件中4件表示

※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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田辺三菱製薬工場を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
研修制度も私が入社してから結構変わったので、丁寧にわかりやすく教えていただけるようになりました。
色々なことを覚える事ができるため、スキルアッ...続きを読む(全192文字)

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回答者：

【良い点】
PCは個人で支給されるので、PC業務が必須になる業務に関しては、カチ合わないという場面は見舞われない。
業務に関しては様々なことを携われる。
...続きを読む(全341文字)

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回答者：

30代後半
男性
9年前
MR・MS
社員クラス
正社員

【良い点】
成果主義に重きを置くアメリカ企業とは異なり、社員を大切にする文化が根付いています。そのため、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりが安心し...続きを読む(全575文字)

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回答者：

【良い点】
協調性を大事にする職場だと思う。評価制度の影響もあると思うが、良い評価を取りたいとギラギラしている人は少ないのでコンフリクトは起きにくく、合意...続きを読む(全88文字)

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回答者：

20代後半
男性
今年
MR・MS
主任クラス
正社員

【良い点】
有給消化率100%を謳っていることもあり、急な休暇取得はしやすい。また残業代もしっかり支給されるので仕事のメリハリつけて働けている。
ハラスメ...続きを読む(全122文字)

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田辺三菱製薬工場の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

様々なモダリティの医薬品を親会社が開発しているので、多様なやりがいがある。続きを読む(全37文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

売上高は落ち目ではあるが、工場機能が無くなることはない。続きを読む(全28文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

有給休暇も簡単に取ることができ、1時間単位？位で申請できるらしいので良い。続きを読む(全37文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

製薬業界の中でもとても良い雰囲気を社員の方々から感じた。どの社員の方にも話しかけやすそうなオーラがあった。続きを読む(全53文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

女性も多い環境であるため、女性の就労環境に考慮されている部分が多い。続きを読む(全34文字)

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回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 3年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コースによって年の昇給が高く、ある程度まで簡単に昇格できるので給与は上がりやすい。賞与もそこそこあるのである程度ライフプランを立てやすい。
【...続きを読む(全179文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 3年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては非正規、正社員と分け隔てなく様々な業務を受け持つことが出来る(契約上の範囲で)ので、非正規の方でも様々な経験が可能である。医薬品...続きを読む(全180文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 3年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークを推進しているので、非製造部門であればテレワークしやすい。有給も非製造部門であれば業務の調整をすれば取得しやすい。家族のことでお休み...続きを読む(全184文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、個人の能力・成果によって異なりますので、一概には言えませんが、給与水準は一般レベルと思います。
賞与についても、一般レベルと同...続きを読む(全197文字)

社員の本音を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては、同業他社と比較すると良い方だと思います。
特に、結婚や出産等のイベントがあった際には、お祝い金や様々な補助があるのは良い点...続きを読む(全195文字)

社員の本音を読む（無料）

メーカー(化学・石油)の退職理由の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 法人営業; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 1年前; 生産管理・品質管理(医薬); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 3年前; CAD（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

退職理由を読む（無料）

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 2年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)

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回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 土木作業員; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
危険物を取り扱うため、今後長く勤めた際体に大きな支障をきたす可能性があるため、また、肉体的にもかなり辛いのでやめた。続きを読む(全78文字)

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回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 男性; 24年前; プログラマ（制御系）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小してきており、将来が不安。
また、体力的にキツイ製造現場と間接部門では夜勤手当以外の差がなく、不公平感に...続きを読む(全192文字)

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回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 3年前; 製品開発（素材・化成品）; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)

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回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 技能工（その他）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ辞めてないが普通に辞めれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休日が少ないのでここを増やさないと若い人は入社してこないと思う続きを読む(全79文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

【選考落選】25卒田辺三菱製薬工場株式会社の口コミ（2024/8/16投稿）

5.0

田辺三菱製薬工場の会社情報

基本データ
会社名	田辺三菱製薬工場株式会社
フリガナ	タナベミツビシセイヤクコウジョウ
設立日	2008年10月
資本金	11億3000万円
従業員数	759人
売上高	169億9000万円
決算月	3月
代表者	町田佳男
本社所在地	〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
電話番号	06-6300-3055
URL	https://www.mtpharma-f.co.jp/

NOKIZAL ID: 1570153

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