大鵬薬品工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良くも悪くも年功序列であるｆ。
親会社は上場しているものの、大鵬薬品自体は上場していないため、情報開示という点で限定的である。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
同僚はみんないい人出会った。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインの少なさや、サイエンスの議論がなく、経営陣の一言で物事が前の...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張りあいがひどい。制度の変更等が検討されても、当該制度が適用できない他部署からクレームが出という理由で適用...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前期と後期でそれぞれ1回ずつ、目標カードという到達すべき目標を各々で設定する。この目標カードは賞与や昇進に影響する...続きを読む(全559文字)

年功序列のため将来の見込めない続きを読む(全15文字)

【良い点】
体の不調で退職しましたが、スムーズな退職ができました。続きを読む(全33文字)

【良い点】
生活手当ては役職や独身者または既婚者によって異なるが、結果として約半分ほどの家賃を負担してもらえたので、待遇面は良かったと思う
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大塚グループの中核企業なので、規模に対して給料は悪くなかった。
それなりに名前が知られている企業のため、他人に引け目を感じることが少ない。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事を適当にやる、人に押し付けたい人にはもってこいの会社。一部の人で仕事を回しているが、待遇に差はない。新人事制度でそのような人を降格させると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務量にかなり余裕があり手が空く時が多かったです。時給を考えるとラクな職場だと思いました。時給は他の企業よりも高めかと思います。派遣の業務は雑...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人が温かいので働きやすいし、退職もすんなりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員がとても多いです。人件費削減だ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員皆さんが雰囲気がよく、どの人に質問しても穏やかに答えて頂いてとても仕事がしやすい。
時間に余裕を持って、ゆっくり確実に仕事が出来る。
残業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職を切り出した後、人事部門の課長が面会に来てくれた。食事をしながらざっくばらんに話をし、悩みを聞いてもらえるような環境であった。結果、退職す...続きを読む(全215文字)

【良い点】
今までは離職率が低い事が自慢であったが近年では優秀な人材ほど他社へ引き抜かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は開発パイプ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員として入社していました。働いている当初、面談時には、あなたの力が必要です。これからも末長く宜しくお願いしますと言われました。しかし、そ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
キャリア採用が少ないため、比較的社内関係はファミリーのよう
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性。自社品が直前でポシャってしまったこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まじめで一生懸命な社員が多数いる。人は本当に素晴らしいと思います。個々の社員のレベルは高く、人として尊敬できる方も多いです。
【気になること・...続きを読む(全222文字)

【良い点】
企業としては、安定していると思います。割り切って、勤める方であればある意味悪くはないのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

退職理由なのでどうしてもネガティブな表現になってしまいます。申し訳ありません。
特別な事情を除き、基本的に嫌なことがないと退職なんてしません。
例えば...続きを読む(全218文字)

年功序列であるため、努力をいくらしたところで評価に反映されないため、モチベーションを保つことができなくなった。逆に言えば、適度に働き、適度に昇進し、適度に...続きを読む(全158文字)

給与は良かったがプライベートな時間が取れず転職を考えるようになった。今考えると辞めなくても良かったのではと思うが。私はMRだったのですが担当する地域や医師...続きを読む(全168文字)

接待が多いことが一番の理由です。MRという職種は普通の営業よりも接待力によりフォーカスされます。お客さんや上司のご機嫌取りが得意な方は良いと思いますが、私...続きを読む(全180文字)

成果に見合う対価を受け取る事ができないから。これでは優秀な人材は他社へどんどん流れていく。製品に抜群の力はあるが、営業を大切にしない会社は自社の最重要領域...続きを読む(全169文字)

社の業績が良くない為に、会議、会議の為の会議、提出物が多くなり外勤時間がかなり減っている。社内の空気も悪く各、支店の支店長などによっては、数字が悪い担当者...続きを読む(全161文字)

新卒で入社したが経営方針が変わり研究所の方針も転換した。それに伴い新薬を創出するという業務から先行品のモディファイするという業務が中心になった。また成果を...続きを読む(全152文字)