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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リオの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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1.3
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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リオの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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リオの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社リオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に静かな人が多い認識でしたが思っていたより賑やかでした。
社員クラスの方々は皆さん親切で困ったことも気軽に相談できます。
【気になること...続きを読む(全201文字)

株式会社リオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時になにかと管理が杜撰だった。給料支払われない、有給の日数が数えられていない、健康診断受けられないなど。だが改...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リオの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リオの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた情報とのギャップが大きく困惑です。
年収
 昇給:無し。
 賞与:無し。無い事への説明もなく月日が経ちま...続きを読む(全235文字)

株式会社リオの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートまで干渉することが良いことだと考える管理職の方いて困る。また社員を私物化しているように思う。自分の思う...続きを読む(全196文字)

株式会社リオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年05月06日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通り全て経験できる
やりがい有れば必ず応えてくれる
早く経験積みたい人には良い環境
不動産関してはほぼ経験積めるのと対人関係の能力はやはり相...続きを読む(全183文字)

株式会社リオの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標やノルマなどがあるわけでもなく、受託の仕事を淡々とこなすような仕事が中心です。提案やアイデアを生かした仕事をしたい方には少し物足らないかも...続きを読む(全236文字)

株式会社リオの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年01月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司はみんないい人たちばっかりだった。アルバイト・フリーターの人たちともわきあいあいと接してくれてとても働きやすかった。働く時間は、交代制で決...続きを読む(全196文字)

株式会社リオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供服をメインにアパレル総合事業を行われているので、抜本的な打ち出しを行わない限りは少子化社会の日本国内での売り上げは減少していくのではと思っ...続きを読む(全176文字)

株式会社リオの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初社会人にして研修からビジネスマナーを学びました。右も左も分からない新卒者にとってはとてもいい経験と、社会の厳しさを感じられたように思います。...続きを読む(全166文字)

株式会社リオの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので、期間限定で勤務していたが、みなさんいい人でした。特に派遣だからといって理不尽なこともなかったですし、割とのんびりゆるっとしてる会社...続きを読む(全175文字)

株式会社リオの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな優しい人でした。
ほとんど女性の職場なので働きやすかったです。
店長も9割女性の方で、面白く優しい店長さんばかりでした。
飲み会も頻繁に...続きを読む(全194文字)

株式会社リオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレルにしては尖ったところがなく、幅広い年齢層の方が活躍されていたり、服装は自社製品に限られていなかったりと、長く働ける環境ではありました。...続きを読む(全188文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

リオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リオ
フリガナ リオ
設立日 1984年3月
資本金 3750万円
従業員数 40人
売上高 2億7000万円
決算月 2月
代表者 森井義人
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番9号
電話番号 052-433-2217
URL https://www.rio.ne.jp/
NOKIZAL ID: 2171450

リオの 選考対策

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