リオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業界的に静かな人が多い認識でしたが思っていたより賑やかでした。
社員クラスの方々は皆さん親切で困ったことも気軽に相談できます。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた情報とのギャップが大きく困惑です。
年収
　昇給：無し。
　賞与：無し。無い事への説明もなく月日が経ちま...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートまで干渉することが良いことだと考える管理職の方いて困る。また社員を私物化しているように思う。自分の思う...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時になにかと管理が杜撰だった。給料支払われない、有給の日数が数えられていない、健康診断受けられないなど。だが改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標やノルマなどがあるわけでもなく、受託の仕事を淡々とこなすような仕事が中心です。提案やアイデアを生かした仕事をしたい方には少し物足らないかも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
上司はみんないい人たちばっかりだった。アルバイト・フリーターの人たちともわきあいあいと接してくれてとても働きやすかった。働く時間は、交代制で決...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子供服をメインにアパレル総合事業を行われているので、抜本的な打ち出しを行わない限りは少子化社会の日本国内での売り上げは減少していくのではと思っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
初社会人にして研修からビジネスマナーを学びました。右も左も分からない新卒者にとってはとてもいい経験と、社会の厳しさを感じられたように思います。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
派遣なので、期間限定で勤務していたが、みなさんいい人でした。特に派遣だからといって理不尽なこともなかったですし、割とのんびりゆるっとしてる会社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
みんな優しい人でした。
ほとんど女性の職場なので働きやすかったです。
店長も9割女性の方で、面白く優しい店長さんばかりでした。
飲み会も頻繁に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)