アドプランナーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ほとんどの人がプラス思考で前向き。
リクルート系であることも相まって、
みんなでワイワイ楽しんで仕事している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が長い
今は分かりませんが、当時は不夜城と言われておりました
仕事のやりがいは非常に高いですが、大変な時期は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
広告業界なので残業が多いと思っていたが、入社したらかなり少なかった。プライベートの時間を大切にできて助かりました。その点はよかったです。
【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は辞めていく人を卒業という感じで送り出していて、中には最後のあいさつで感動で泣く人もいた。ただ近年、辞めていく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お金をたくさん持っていて経営的には安心。社員に還元することはないが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブに強いことを謳...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年間休日が多いのでプライベートを大切に働きたい人にはあっています。正社員は土日祝の休日出勤もありますが契約社員はありません。正社員は残業はあ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
広告・クリエイティブという華やかな業界で働くことができる。未経験でも一から挑戦させてもらえるのはいいポイントです。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していません。手当なども特にないので、稼ぎたい人には合わないと思います。数年ごとに社員旅行が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でも結果を出せばしっかりと評価してもらえる環境です。産休後の在宅勤務なども一部可能です。ただたくさん残業できないとそれ以上のキャリアアッ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価制度がないこと。特に内勤は正社員とそれ以外の差が激しいです。新卒入社が絶対的な正義です、正社員登用など...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与テーブルは基本給+インセンティブで、基本給の部分が役職によって増える量が明確になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)

【良い点】
明解な評価制度、且つ多少コスパが悪いと思いつつも業界トップ水準の給与が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャというか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
満足しています。年俸額はもちろんですが、12分割払いの安定した給与体系であることが有難いと感じています。収入がインセンティブなどで上下するこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
360度評価で、ある程度は客観的な結果がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成果をアピールする必要があるので、それは苦...続きを読む(全84文字)