アドプランナーホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

警察の求人募集の広告です。 関東の警察官の募集では、お年寄りに道を教えているような優しそうな写真で、「貴方も町の役に立ちませんか？」といったようなキャッチコピーで、全体的に優しい雰囲気でしたが、関西では泥棒を必死で追いかけている写真で「いくぞ力の見せ所や！」と力強いキャッチコピーでした。このように、同じ職種でも募集するターゲットなどによって、がらりと印象が変わっていることにとても面白さを感じ、印象に残っています。 続きを読む

人材会社でインターンシップをしていたのですが、その会社は社員3名、インターン生が5名という小さな組織でした。小さな組織であることの良さはなんでも自分たちで物事を決めて進められることでした。しかし、社会人経験のない私にとって、あまり教えてもらえる環境ではなかったので、新規営業の際は失敗ばかりでした。その中で、自分の中で訪問先企業のために何ができるか必死に考えた結果、契約をしてくださり、何か困りごとがあったときに頼られるようになりました。新規営業は大変な労力を使うものだと感じていますが、私はその先にある、信頼を得たときの喜びを知っています。なので、初めの辛いことも乗り越えて、営業を続けていく自信があります。 続きを読む

グループワークやチーム活動に力を入れました。授業の一環で立川市と提携をして、地域問題解決の企画提案をし、最終的にプレゼンテーションを行うというものがありました。実際に市の方々とコミュニケーションをとり、チームで取り組みました。地域にはどんな問題があるか、それを解決するアイデアはどんなものか、それをどの人にどう表現するのか、を考えて半年以上取り組みました。 最終的には市の方々にも好評を得られ、問題解決のプロセスだけではなく、チームワークやチームを動かす行動力なども得ることができました。 続きを読む

大学でファッションサークルを立ち上げに参加をして、2000人規模の会場で行う大学対抗のファッションショーコンテストに出場しました。このコンテストは、自分たちで布から衣装を作り、動きの構成を考え、13分のショーを行うものであり、通常半年ほど時間をかけて準備を行いますが、私たちには2ヶ月半しか準備時間がありませんでした。また、服を作ることや、舞台の上で歩く事など全てが未経験だった私たちのサークルにはとても困難なことでした。その中で私は、誰よりも練習に参加をして意見を出し、また練習に来られていないメンバーの分の構成も勝手に覚えて個別練習に付き合ったり、チームでショーを成功させるために何をするべきかを考え、自分にできることを探して様々なことを行いました。そうしてコンテストでは優勝はできませんでしたが、観客投票賞という副賞を受賞することができ、私は練習時の主体的な取り組みが評価され、サークルの二代目代表に選ばれました。初めてのことが多かった中で、わからないなりに一生懸命取り組み、チームに貢献できたことは私にとって非常に良い経験となりました。 続きを読む