アドプランナーホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アドプランナーホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アドプランナーホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年2月
アドプランナーホールディングスの 選考難易度と採用倍率
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アドプランナーホールディングスの 本選考の通過率
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アドプランナーホールディングスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
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アドプランナーホールディングスの 本選考対策
志望動機
制作ディレクター職
24卒 / 明星大学 / 男性
- Q. アドプランナーホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、自分の力を活かして世の中に影響を与えたいと考えたからです。 大学時代、社会とつながるデザインを学び、世の中に企画提案をしたり、社会の仕組みを考えたり、課題解決するデザインを学んできて、とてもやりがいと達成感を感じました。そこで、自分の学んできた企画力や表現力を活かして仕事をしたいと考えるようになりました。 その中でも、御社はただの広告代理店ではなく、しっかりと求められていること、課題を解決できるソリューション企業で、自分に合っていると感じて志望しました。
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企画営業職
18卒 / 大阪府立大学 / 男性
- Q. アドプランナーホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私がアドプランナーを志望する理由は2つあります。1つめは、経営資源のうちヒト、情報に特化した広告事業を展開していることです。大学で日本の労働問題について学んできたこともあり、人材採用や育成について課題意識を持っています。さらにアドプランナーでは人材会社ではなく広告の側面でサポートしているところに魅力を感じました。2つめは、厳しい環境に身を置きたいと考えたからです。私は10ヶ月の間、人材会社でインターンシップをしており、新規営業の経験があります。できたばかりの会社で大変なことも多かったのですが、自分の成果が直接会社の成果につながることに喜びを感じました。アドプランナーの営業も大変だとは思いますが、必死でクライアントのために考え抜いて成果を出して、信頼されることで、自分のスキルを高めていき、会社を支えるビジネスマンになっていきたいと考えます。
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エントリーシート
企画営業職
22卒 / 名城大学 / 女性
- Q. 自己PR(openESを使用)
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A. 創意工夫を凝らし喜んで頂くため努力が出来る所です。 結婚式の二次会のアルバイトで披露宴よりも心に残る二次会を演出しました。 受付の飾りにディズニーグッズが多い事に気づき、歓談曲をディズニーメドレーにしました。英語圏のゲストが多いと気づいた際には、メッセージカードを英語にするなど、新郎新婦の好みや雰囲気を汲み取り、二次会を創りあげました。 結果、新郎新婦から直接お褒めの言葉を頂き、新人部門30人中2位を獲得し、責任者に就任しました。 これまでも幸せにする楽しさを知っていましたが、誰かの幸せのために動くやりがいをたくさん体感できました。貴社でもこの経験と強みを活かしお客様が望む以上の提案を目標に、お客様に寄り添った価値提案につなげます(openESを使用)
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面接
制作ディレクター職
24卒 / 明星大学 / 男性
- Q. 幼稚園、小学校、中学校、高校生、大学生にいたるまですべての印象にあるエピソードを教えてください。
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A. かなり長い回答で、全て覚えているわけではないので具体的な回答というより流れを説明します。 幼稚園どんな人間だったか、どんなことが好きだったかを説明しました。(絵を描くのが好きだったなど) 小学生はやっていた習い事、どんな友達といてどんな人間だったかわ話しました。 中学生は部活について話しました。部活について話し、自分のやるべきことがなんとなくわかってきたということを話しました。 高校時代、大学時代は委員会ややってきた係などをはなし、企業とマッチしていることをアピールしました。
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制作ディレクター職
24卒 / 明星大学 / 男性
- Q. 学生時代に頑張ってきたことはなんですか
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A. グループワークやチーム活動に力を入れました。授業の一環で立川市と提携をして、地域問題解決の企画提案をし、最終的にプレゼンテーションを行うというものがありました。実際に市の方々とコミュニケーションをとり、チームで取り組みました。地域にはどんな問題があるか、それを解決するアイデアはどんなものか、それをどの人にどう表現するのか、を考えて半年以上取り組みました。 最終的には市の方々にも好評を得られ、問題解決のプロセスだけではなく、チームワークやチームを動かす行動力なども得ることができました。
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制作ディレクター職
24卒 / 明星大学 / 男性
- Q. 好きな広告はなんですか?
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A. 警察の求人募集の広告です。 関東の警察官の募集では、お年寄りに道を教えているような優しそうな写真で、「貴方も町の役に立ちませんか?」といったようなキャッチコピーで、全体的に優しい雰囲気でしたが、関西では泥棒を必死で追いかけている写真で「いくぞ力の見せ所や!」と力強いキャッチコピーでした。このように、同じ職種でも募集するターゲットなどによって、がらりと印象が変わっていることにとても面白さを感じ、印象に残っています。
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企画営業職
18卒 / 大阪府立大学 / 男性
- Q. これまで一番大変だった経験について話してください。
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A. 大学でファッションサークルを立ち上げに参加をして、2000人規模の会場で行う大学対抗のファッションショーコンテストに出場しました。このコンテストは、自分たちで布から衣装を作り、動きの構成を考え、13分のショーを行うものであり、通常半年ほど時間をかけて準備を行いますが、私たちには2ヶ月半しか準備時間がありませんでした。また、服を作ることや、舞台の上で歩く事など全てが未経験だった私たちのサークルにはとても困難なことでした。その中で私は、誰よりも練習に参加をして意見を出し、また練習に来られていないメンバーの分の構成も勝手に覚えて個別練習に付き合ったり、チームでショーを成功させるために何をするべきかを考え、自分にできることを探して様々なことを行いました。そうしてコンテストでは優勝はできませんでしたが、観客投票賞という副賞を受賞することができ、私は練習時の主体的な取り組みが評価され、サークルの二代目代表に選ばれました。初めてのことが多かった中で、わからないなりに一生懸命取り組み、チームに貢献できたことは私にとって非常に良い経験となりました。
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企画営業職
18卒 / 大阪府立大学 / 男性
- Q. 自分は新規営業をやっていけるという自慢話をしてください。
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A. 人材会社でインターンシップをしていたのですが、その会社は社員3名、インターン生が5名という小さな組織でした。小さな組織であることの良さはなんでも自分たちで物事を決めて進められることでした。しかし、社会人経験のない私にとって、あまり教えてもらえる環境ではなかったので、新規営業の際は失敗ばかりでした。その中で、自分の中で訪問先企業のために何ができるか必死に考えた結果、契約をしてくださり、何か困りごとがあったときに頼られるようになりました。新規営業は大変な労力を使うものだと感じていますが、私はその先にある、信頼を得たときの喜びを知っています。なので、初めの辛いことも乗り越えて、営業を続けていく自信があります。
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アドプランナーホールディングスの 内定者のアドバイス
制作ディレクター職
24卒 / 明星大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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求人広告についてまず理解することが必要だと思います。求人広告はどんな流れで仕事ができていてどんなことが必要なのかを考えるべきだと思います。あとは珍しい職種で他にあまりないので、職種がどんなことをしている職種なのかは絶対理解する必要があります。なんとなく企画ができるデザインができるということではないのでそこをしっかりと聞き出して理解していく必要があります。もし内定が出た場合でもかなりのギャップがあると思います。 面接で言うと、取り繕いすぎず、ありのままの自分で堂々として話し、企業と自分がどれくらいマッチしているかをアピールできれば良いと思います。学歴などはあまり重視していないと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
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アドプランナーホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
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アドプランナーホールディングスの 選考対策
アドプランナーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドプランナーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アドプランナーホールディングス |
| 設立日 | 1982年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤一之 |
| 本社所在地 | 〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6丁目15番地 |
| 電話番号 | 052-852-0570 |
| URL | https://www.ap-net.co.jp/ |