21卒 夏インターン体験記
午前中は各グループ内で2人1組のペアをつくり、他己紹介をしていった。また、会社説明としてどのような事業を行っているのかなどの説明を受けた。午後からはワークが始まり、「社員の特徴を踏まえたデートプラン・結婚相手の選び方を考える」「人手不足で困っている居酒屋の採用活動について改善策を考える」といった2つのテーマに取り組んだ。
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株式会社アドプランナーホールディングスのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
午前中は各グループ内で2人1組のペアをつくり、他己紹介をしていった。また、会社説明としてどのような事業を行っているのかなどの説明を受けた。午後からはワークが始まり、「社員の特徴を踏まえたデートプラン・結婚相手の選び方を考える」「人手不足で困っている居酒屋の採用活動について改善策を考える」といった2つのテーマに取り組んだ。
続きを読むはい ある程度の採用枠をインターンシップで優秀だと感じた人材で早期に確保しようとしているのを感じた。1dayのインターンシップの内容で選別が始まっていることを考えれば、インターンシップで着実に企業側の評価を高めていくことが採用への近道であることは明白である。
続きを読む簡単な会社説明会と学生同士のアイスブレイクが午前中に行われ、午後には他者紹介(社員さんにプレゼン)/社員さんのデートプランを考えろ/社員さんに質問をして社員さんの特徴を上げろなどの盛りだくさんのワークがあった。
続きを読むはい インターンに参加して選抜者には特別セミナーにご招待していただけます。そしてその後には2日かけてインターンがありましてそこでの結果で早期選考に呼ばれるのかなと思います。
続きを読む人材採用で人手不足に悩むクライアントに対してどのような広告案を提案するのかチーム内でのワーク/企業説明/社員座談会/実際にリクルートスーツで参加し、就活マナー講座を受けながら自分の服装をチェックした
続きを読むいいえ 15名ほどの学生に対して人事が1人であり、人事も学生を評価している様子はなかった。インターン参加者に特別選考はないと思うが、説明会などの情報がハガキで届くようになった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。