この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休に対して理解があり、戻りやすい雰囲気もあるし、こどもの急病などにも理解がある。正社員の女性はかなり働きやすいと思う。
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株式会社アドプランナーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドプランナーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドプランナーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休育休に対して理解があり、戻りやすい雰囲気もあるし、こどもの急病などにも理解がある。正社員の女性はかなり働きやすいと思う。
【気になること...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出産後復帰される方もみえました。が、正社員での復帰は稀だった気がします。
【気になること・改善した方がいい点】
出産後、気に入られている...会員登録して続きを読む(全159文字)
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基本的に産休、育児制度に関しては在職中に活用している人はいなかった。
人間関係が良かったので退職後も在職の方と会う機会があり話を聞くと、産休での出戻りも...会員登録して続きを読む(全154文字)
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女性が多いから働きやすいのかもしれない。
でも、営業はハードです・・・
成績悪いと厳しいです。
全体的に、若い社員が多い、ちらほら年齢がある女性が...会員登録して続きを読む(全164文字)
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営業部に至っては、当時一番売れていた営業マンは女性でした。
というより、女性の比率の方が圧倒的に多かった。
女性の先輩が多いからこそ、相談がしやすい...会員登録して続きを読む(全151文字)
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社内で活躍している女性が非常に多く、出世の障害になることはないと思います。
また産休あけで復職している女性もいるのでそういった面でもよいかと思います。...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
目的意識や、全社で頑張っていこうという雰囲気があり、しっかりと結果についての共有もなされるので、やりがいもあるし面白みもある。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
風通しが良く、親切な人が多い。マネジメントとは別で面倒見が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多いのが気になった。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けようと思えば分けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事を分けようと思えば分けられるが、...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員の差が歴然であったのが気になった。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
離職も多いが、退職については会社として「卒業」といい応援してくれる風潮であった。社内の関係性はよく、引継ぎもスムーズで退職が決まってもいづら...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大切にできるとの話だったが、きっちり定時に帰る人はあまり評価はされていなかった印象。会社に...会員登録して続きを読む(全101文字)
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【良い点】
よく言えば仲の良い職場で、休日も交流会等があり、楽しい雰囲気作りに努めていることがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言え...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
インセンティブに関して、全階級表における条件が明示されており、わかりやすい。長期的なキャリアを築く希望がある方であれば参考になると思う。
【...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人間関係がとにかく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければならない業務の設計になっていること。しかし、残業時間が長け...会員登録して続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ローキャリの内は同年代よりも比較的高い給与を頂けるので満足度が高い。
一人暮らしをしても余裕で生きていけると思う。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日や昼間は主婦層が多く働きやすかった。重い商品が少ないが、立ち仕事かつ混雑時はとことん混むので体力を必要とされる。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、仕事を任せてもらえる土壌はあると感じる。育休や産休などは、男性社員でも3ヶ月取得しており、休みはとりやすい環境...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上長にもよると思うが、育休もしっかり取れるし配慮はかなりされると思う。基本重いものは持ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
d&iにも取り組んでいるので、働きやすい職場にしていこうという気持ちはあると思う。女性向けの研修も最近は増えているとか。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるほか、様々なことにチャレンジするきかいに、恵まれていて、成長を実感できやりがいがある。雰囲気も風通しがよく、性別や年齢...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
力仕事も少なく接客業であるので女性が活躍出来る職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客からのセクハラも少なくないので、...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員で子供がいる人は時短勤務をしている。それに対して何も言われない様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が少ないから...会員登録して続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別に囚われずに活躍できる環境です。
管理職は女性が多いため、女性にとってはキャリアアップができると思います。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、やる気があれば、活躍できる職場でした。営業会社なので、やる気があっても成果が出ない方は苦しいかもしれないです。私は
【気...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にビューティーやお薬の販売は女性の方が強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い。女性にはハードである。体を痛めて...会員登録して続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社アドプランナーホールディングス |
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フリガナ | アドプランナーホールディングス |
設立日 | 1982年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤一之 |
本社所在地 | 〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目29番地 |
電話番号 | 052-852-0570 |
URL | https://www.ap-net.co.jp/ |
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