内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】年功序列寄りなところで辞退を決めました。他社は年齢関係なくがんばりで昇給昇格できる反面、こちらは完全ではないものの年功序列の色が強く、新卒で働くとなった時に、もっと若いうちから評価してもらえるようなところでバリバリ働きた...
株式会社アドプランナーホールディングス 報酬UP
株式会社アドプランナーホールディングスの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】年功序列寄りなところで辞退を決めました。他社は年齢関係なくがんばりで昇給昇格できる反面、こちらは完全ではないものの年功序列の色が強く、新卒で働くとなった時に、もっと若いうちから評価してもらえるようなところでバリバリ働きた...
【内定後の企業のスタンス】期限を決められましたが、すぐに就活を終えなさいということは言われなかった。悩んでいる間、何度か電話はありましたが、詰められたりするようなことはなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】広告業界の営業についての理解とアドプランナーの事業への理解が大事だと思います。この二つの理解があった上で、自分のこれまでの経験から、しんどいことも乗り越えていけるということをアピールできれば受かると思います。面接の内容自体はあまり答えに悩むことは聞かれなかったので、いつも通りに回答しつつ、いつも以上に元気に、ハキハキと受け答えすることを意識するべきだと思います。あとは営業職なので、第一印象は大切です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分に自信がある人は内定を獲得できているように感じます。自信がある人というのは、これまで自分で何かを選択して、やり抜いてきた人だと思います。他の人と比べてどう、ではなくて、自分で考えたことを実行してきた人は面接でも上手く話せるのではと考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接官が営業職の方なので、他社と比べて営業職としてうちに合うかという目線で見られると思います。スーツの着こなしであったり、挨拶であったり、しっかりできていると思っていることでも改めて意識して臨んでほしいなと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】何度か電話をいただき、内定者懇親会の案内をいただきました。
続きを読む会社名 | 株式会社アドプランナーホールディングス |
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フリガナ | アドプランナーホールディングス |
設立日 | 1982年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤一之 |
本社所在地 | 〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目29番地 |
電話番号 | 052-852-0570 |
URL | https://www.ap-net.co.jp/ |
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