アドプランナーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
風通しが良く、親切な人が多い。マネジメントとは別で面倒見が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多いのが気になった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大切にできるとの話だったが、きっちり定時に帰る人はあまり評価はされていなかった印象。会社に入...続きを読む(全101文字)

【良い点】
目的意識や、全社で頑張っていこうという雰囲気があり、しっかりと結果についての共有もなされるので、やりがいもあるし面白みもある。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員の差が歴然であったのが気になった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
離職も多いが、退職については会社として「卒業」といい応援してくれる風潮であった。社内の関係性はよく、引継ぎもスムーズで退職が決まってもいづらい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
インセンティブに関して、全階級表における条件が明示されており、わかりやすい。長期的なキャリアを築く希望がある方であれば参考になると思う。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人間関係がとにかく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければならない業務の設計になっていること。しかし、残業時間が長けれ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ローキャリの内は同年代よりも比較的高い給与を頂けるので満足度が高い。
一人暮らしをしても余裕で生きていけると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
すごく面倒見がいい。
部署外交流も多いので、困ったことがあれば誰かしら助けてくれる環境。
社員同士の仲が良く、プライベートでも遊んだりする。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
求人の調子が良い時は景気も良くなる。目標達成をして雰囲気も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも家族経営なところがあ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)