アドプランナーホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
風通しが良く、親切な人が多い。マネジメントとは別で面倒見が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多いのが気になった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大切にできるとの話だったが、きっちり定時に帰る人はあまり評価はされていなかった印象。会社に入...続きを読む(全101文字)

【良い点】
目的意識や、全社で頑張っていこうという雰囲気があり、しっかりと結果についての共有もなされるので、やりがいもあるし面白みもある。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員の差が歴然であったのが気になった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
離職も多いが、退職については会社として「卒業」といい応援してくれる風潮であった。社内の関係性はよく、引継ぎもスムーズで退職が決まってもいづらい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
インセンティブに関して、全階級表における条件が明示されており、わかりやすい。長期的なキャリアを築く希望がある方であれば参考になると思う。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人間関係がとにかく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければならない業務の設計になっていること。しかし、残業時間が長けれ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ローキャリの内は同年代よりも比較的高い給与を頂けるので満足度が高い。
一人暮らしをしても余裕で生きていけると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
すごく面倒見がいい。
部署外交流も多いので、困ったことがあれば誰かしら助けてくれる環境。
社員同士の仲が良く、プライベートでも遊んだりする。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
求人の調子が良い時は景気も良くなる。目標達成をして雰囲気も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも家族経営なところがあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)