この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の社風のため、管理部門畑の人間は、ある程度のところで昇格が頭打ちになる制度設計です。職種差別甚だしい。続きを読む(全76文字)
ナブコドア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナブコドア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナブコドア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の社風のため、管理部門畑の人間は、ある程度のところで昇格が頭打ちになる制度設計です。職種差別甚だしい。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何か新しい事をするという事はなく、毎日同じことの繰り返し。身につくスキル等はないと感じる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が、無料で社外のインソース研修をうけさしてくれます。現場では同行からスタートします。キャリアは年功序列のため、年数経過と試験にうからないと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年は通年採用者が増えてきました。
即戦力になろうという思いもあるでしょうが、まずは早く職場と仕事に慣れて、生え抜きの社員を脅かす存在となって...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月20日在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年1月20日【良い点】
営業ですので、販売成績が順調であれば会社の規定の年間休日日数は
休む事が基本的には出来ます。ただしお客様都合による納車日等が自身の希望する休日...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月1日【良い点】
企業のワークライフバランスへの配慮は、SDGsに代表される持続型社会の実現につながる取り組みと方向を同じくしており、企業ブランドのイメージアッ...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月16日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内シェアトップのブランドであるが、これは親会社の功績。この会社の社員はそれを自分達が築いたものと勘違いしている勘はある。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも人に対する評価が甘いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この平成・令和の世の中でコネ入社が非常に多い。そういう人間に限...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
シェア率が高いので新規開拓しなくても仕事が降ってくるため、営業がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界は土日時間外出勤も...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、地域社員制度を作ると言って全然実現しない。転勤が理由で辞める社員がかなり多い。
補充もないため、人員減...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ノー残業DAYなどがあるため、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や時間外出勤がある場合や電話が鳴ることがある。平...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給は転勤先次第で取りやすいところと取りにくいところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の希望が通らない。
転勤が少ない人と...続きを読む(全159文字)
建物の顔となるドアを作る仕事であり、直接目に見える物を売るやりがいはある。続きを読む(全37文字)
今年から基本給があがり、競合他社と比べても良い水準である。続きを読む(全29文字)
管理職の方も面接時に優しい雰囲気で風通しは良いと思う。続きを読む(全27文字)
完全週休二日制であり、ワークライフバランスはしっかりしていると説明会で説明された。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定があるが特に転職などにも使えそうにもない。キャリアアップできるような場が少ないので、モチベーションはなかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ITパスポートなど資格取得を推奨しており費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
商社のため浅く広く知識はつくが、専門的な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様に釣具を販売するお仕事ですので、接客力、販売力は多少なりとも身につくと思います。
人と話すのが苦手な方も自然と慣れていきます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人が財産の会社という事もあり、社員研修には大変力入れている。海外派遣制度も充実しており、社員のモチベーション向上に繋がっていると感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職後に転職した会社で、三菱商事での経験は高く評価される。そのおかげで転職した後も給与は三菱商事時代と同等が保証されることが多いと思う。有り難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを積極的にサポートする体制があり、個人の成長に合わせて必要なスキルを磨く機会が提供されることで、やりがいや自己成長を感じなが...続きを読む(全157文字)
会社名 | ナブコドア株式会社 |
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フリガナ | ナブコドア |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 8億4800万円 |
従業員数 | 393人 |
売上高 | 170億7854万5999円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 網倉克昌 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 |
電話番号 | 06-6532-5841 |
URL | https://www.nabco-door.co.jp/ |
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