この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結局は常駐だったのであまり会社への帰属意識はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の無報酬での研修はやめた方がいいと...続きを読む(全181文字)
システムテクニカルサービス株式会社 報酬UP
システムテクニカルサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結局は常駐だったのであまり会社への帰属意識はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の無報酬での研修はやめた方がいいと...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも付き合いのある会社は多いので余ってる人はいませんでした。立場的には弱いですが関係はできていますので、全く仕事がない状態にはならない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・資格を取れば資格手当てが給料にプラスされる
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格手当ては資格を取ればつくが有限。取得日から数年しか...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・在籍当時はほぼ女性社員はいなかった(男性8〜9割、女性1〜2割)あとは所属している部にもよる。(客先常駐が主とな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・休みはわりとしっかり取れる。客先都合にもよるが仕事に折り合いがついていれば有給を拒否されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価しているのか見えなかった。毎期ごとに面談していたが、それが賞与にどう跳ねていたかもわからず、どのベク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に力をいれているとの事だが、実際研修とは名ばかりで、専門家による研修では無く、先輩社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップがそのまま業績につながるため、スキルアップ講習には熱心です。効果についてはわかりませんが、個人のやる気次第ではスキルアップの機会は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に客先への常駐派遣であるが、入社時にビジネスマナー等の研修はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ単位での派遣が多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
周年行事の際に、海外で懇親会を行った。
また毎年バスツアーなどのレクリエーションが企画されていた。
健保などは普通と思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業過多の現場には営業から業務調整に動いてくれるなど、現場の作業量には比較的気を配ってくれる。有休も取りやすい。代休も確実に取るように動いてく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全社員平等で良くも悪くも平坦。競争を好まず、のんびりやりたい人には向いてる。上からの圧力など皆無。上昇志向のない人でも、ふんわりやっていける
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務時間など、顧客に基本的に月180時間になるよう営業が調整するなどして、異常な勤務状態にならないよう配慮があり、そういった点では非常にホワイ...続きを読む(全161文字)
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IPAの資格を取れば取れば給与に反映されていました。
上位資格を取ればまとまった一時金の支給もありました。
休日に開催される社内研修は頻繁に行われていまし...続きを読む(全118文字)
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在職中、女性の課長、係長は各1名いました。女性社員そのものはかなり少なかったように感じます。一般職では数名女性社員がいたように思いますが具体的な人数は覚え...続きを読む(全126文字)
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良くも悪くも弱小派遣会社。
大手派遣会社に派遣として行くことが多かったです。大手派遣の社員さんたちと同じように働いていくうちに、この会社にいる意味がなくな...続きを読む(全102文字)
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配属される部署、一緒に仕事をする人、
出先の会社の事情によると思います。
面白くするのも、つまらなくするのも
個人しだいです。
通常は、社外で仕事...続きを読む(全179文字)
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研修スケジュールはありますが、外部講師を呼ぶわけではなく、内部で、こじんまりとした形式で社内でおこなわれます。ウェブで自己学習を行って、それにたいしてフォ...続きを読む(全150文字)
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コンプライアンスを順守しているので、無理な残業を強制されることはありません。土日に出勤してもかわりの日に休日を取得するように勧められます。途中で退職する人...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係については、上司と客先常駐先が異なることがほとんどだったため、月に一度、会うか会わないかといった関係だった。上司からの干渉がなかったため...続きを読む(全157文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象に
大きなギャップはありませんでした。
入社を決める際、当時はSI案件も多く、多様な案件に対応することで、自身...続きを読む(全227文字)
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すべては出向先次第です。残業だらけで心身痛める現場もありましたが、最近ではいろいろうるさくなってきているので、無制限に残業できる現場も減ってきていると思い...続きを読む(全162文字)
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情報処理試験の上位試験に合格すると、十万円単位の一時金、および、2年間資格手当が支給される。資格を取得すると月次の部内会議で発表され、マグネットボードに貼...続きを読む(全183文字)
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・ごくごく一部の部署を除き、ほぼ全員客先常駐の企業。
・自社に自分の席は無い。
・自社の同じ部署のメンバーであっても「顔は知っているがきちんと話したこ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度の充実を会社の自慢文句としていますが、ほとんどは土曜にスーツ着用で行っており、しかも社員の多くが半ば強制に受けさせられたり、上級資格を有する人が半...続きを読む(全192文字)
会社名 | システムテクニカルサービス株式会社 |
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フリガナ | システムテクニカルサービス |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 永岡信敏 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番2号 |
電話番号 | 06-6444-1478 |
URL | https://www.eikog.co.jp/sts/sts.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。