トヨタレンタリース京都のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・一般社員同士は皆良い雰囲気で仕事している。
・仕事ができなくても上司に媚びていれば評価が上がる。
・有給取得しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
車の運転が好きな方、受付業務で人と接するのが好きな方にはかなり向いているとおもいます。お客さんに、感謝の言葉をいただいたときは嬉しくなり、やり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト制ですが、月に三回希望休がだせますので、友達と予定を合わせてあそびにいったりすることが、可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業は多いときには30時間近くになりますが、しっかり残業代はでます。　見なし残業などは一切ないですが、元々の給料が、低いので30時間くらい働い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスもあり、残業代は働いた分支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いてる上司や先輩と給料がほんの少ししか変わ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
労働基準法の改善によって毎年5日は有給が必ず取れるようになりましたが、GWやお盆などの繁忙期には人手が少ない店舗だと取れないです。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休を取っている方もいました。
配属される店舗にもよりますが、年代が近い女性スタッフも多いので和気あいあいとした雰囲気があったと思います。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
トヨタのグループ会社とゆう事で、福利厚生面はしっかりしている。有給休暇はしっかり取れるので直前でも受け入れてもらえる。併用車の任意保険は3割負...続きを読む(全183文字)

【良い点】
車が売れなくなってきている時代でリースとゆう分野はこれから伸びる分野だと思う。またグループ会社に京都トヨペットとネッツ京華がいるのは心強い。
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【良い点】
営業計画は自分でかんがえれるので、自分のペースで仕事が進められる。
車通勤なので、特に今の時期はコロナのリスクが避けられる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)