じょぶれいの評判・口コミ一覧（全264件）

【良い点】
社内懇親会が多く、社員同士の繋がりを非常に大切にする社風でした。休日に年齢も部署も違う社員と遊びに出かけるなど、プライベートでも仲の良いチー...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実績だけでなく、業務に取り組むプロセスが評価される能力評価制度は公平だと感じました。目標達成に向けて努力すれば、若くても早期に昇給・昇格が可...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ビジネスパーソンとして、日々成長を心がける文化があり、常に新しい知識やスキルを身につけるよう努力を促されました。研修講師派遣や集合研修といっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生 産休・育休の取得率、復帰率がともに100%というのは、女性社員だけでなく、全ての社員が安心して働く上での信頼の証でした。結婚や出産...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社の掲げるミッションは、人財に関わる事業としての理想的な目標だと感じました。JOBRAY STANDARDを活用したサービスの提供は、他社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
奨学金支援制度が用意されている点は、若手社員にとって非常に心強い制度だと感じました。経済的なサポートを通じて、社員の生活基盤を支えようという...続きを読む(全115文字)

【良い点】
能力評価制度のおかげで、早期にキャリアアップを実現し、給与を上げることができました。代表取締役が世界のCEO500人として取り上げられるなど...続きを読む(全126文字)

【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室運営など,、情報通信業界の中心で多角的に事業を展開しているため、景気に左右されにくい安定性と未来...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社してすぐの頃は不安が多い中でも、月に一度の定例会で業務確認や会社全体の情報を共有し、社員との懇親の機会が設けられていたため、不安なく業務...続きを読む(全134文字)

【良い点】
勤務地や転勤の希望を毎年申請できる選択キャリアパス制度があったため、家族の事情や自身のライフステージに合わせて働き方を調整できる点が良かった...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社員懇親会費の助成制度があり、仕事外でも社員間の交流が深まる機会が多く、人間関係が良好でした,。バーベキューや新年会など、業務が全く違う社員...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育事業も展開しており、人財育成に力を入れているため、派遣される側も常に成長を期待されている環境でした。日本文化に根差した「おもてなしの心」...続きを読む(全122文字)

【良い点】
セールスプロモーションや人材サービスを通じて、クライアント企業の営業・販売活動の根幹をサポートしているため、社会的な需要が非常に高い事業だと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
高時給のポジションが多く、短期間で集中的に稼ぎたい時期には大変助けられました,。特に、コールセンター管理者など管理職は月給が高く設定されてお...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する制度が充実している点が特筆すべきです。完全週休2日制に加え、有給休暇の取得を推奨しており、実際に消化率が90%...続きを読む(全126文字)

【良い点】
携帯販売のスペシャリストとして働いていた際、時給が1,800円から3,000円という高い水準で評価されていたため、非常に満足度が高かったです...続きを読む(全124文字)

【良い点】
単なるルーティンワークではなく、「想像を超える価値と利益の創造」を目指すという高い目標に向かって業務に取り組めました,。また、若手社員も積極...続きを読む(全130文字)

【良い点】
単なる人材派遣会社ではなく、「さまざまな雇用フィールドの創出創造企業」として、日本の心を伝承するという大きな使命を掲げていた点に共感しました...続きを読む(全145文字)

【良い点】
独自の「選択キャリアパス制度」は、社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応しようとする会社の配慮を感じました。結婚やマイホーム購入など、状況が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、非常に風通しの良い職場でした。年齢や国籍に関係なく、全社員が交流できる社風が根付いており、定例会やエリ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生プログラムのベネフィットステーションの恩恵を最大限に受けられました。映画や飲食、旅行、スキルアップなど多様なサービスが利用でき、実際...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に整っている会社でした。完全週休二日制はもちろん、誕生日休暇があるのは珍しく、有給消化率も90%以上と高水準です。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与は、実績や日々の業務プロセスに応じて昇給・昇格が決定される能力評価制度のおかげで、頑張りがしっかりと反映されました。特に、携帯販売のスペ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
情報通信業界と営業・販売系マーケットにおけるトータルプロデュース企業として、常に新しい分野に挑戦していました,。特に、通信システムが複雑化す...続きを読む(全140文字)

【良い点】
能力評価制度が明確で、結果だけでなくプロセスも適切に評価されたため、モチベーションを維持しやすかったです。月1回の上司面談に加え、年に一度代...続きを読む(全121文字)