回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日常関連商材の販売員でも時給1,500円からと、未経験者や成長途中の社員でも高時給が保証されていたため、収入面での不安がありませんでした,。...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社じょぶれい
株式会社じょぶれいの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜532万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じょぶれいの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社じょぶれいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
日常関連商材の販売員でも時給1,500円からと、未経験者や成長途中の社員でも高時給が保証されていたため、収入面での不安がありませんでした,。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
能力評価制度によって、月1回の上司面談と年1回の代表との個人面談があり、評価プロセスが非常に丁寧で透明性が高かったです。実績だけでなく、日々...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
携帯販売のスペシャリストとしての募集では、時給が1,800円から3,000円と非常に高く、自身の販売スキルや専門知識がそのまま収入に反映され...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
短期間で集中的に稼ぎたい人向けに、アルバイトや単発業務の募集が豊富であり、時給が高く設定されていました。単発業務でもオンラインでの就業前面談...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実績だけでなく、業務に取り組むプロセスが適切に評価される能力評価制度のおかげで、早期に昇給・昇格が可能でした。特にコールセンター管理者などの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実績だけでなく、業務に取り組むプロセスが評価される能力評価制度は公平だと感じました。目標達成に向けて努力すれば、若くても早期に昇給・昇格が可...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
能力評価制度のおかげで、早期にキャリアアップを実現し、給与を上げることができました。代表取締役が世界のCEO500人として取り上げられるなど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
高時給のポジションが多く、短期間で集中的に稼ぎたい時期には大変助けられました,。特に、コールセンター管理者など管理職は月給が高く設定されてお...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
携帯販売のスペシャリストとして働いていた際、時給が1,800円から3,000円という高い水準で評価されていたため、非常に満足度が高かったです...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与は、実績や日々の業務プロセスに応じて昇給・昇格が決定される能力評価制度のおかげで、頑張りがしっかりと反映されました。特に、携帯販売のスペ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。実際、ちゃんと給与自体は上がっていましたし、賞与なども出ていました。安定志向の人にとってはうれしいと思います。
【...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で働くわけではないため、賞与に評価がない。働き方により賞与がないことがあると聞いたこと。時短になると時給計算...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低く、上がらないのでモチベに繋がらない。なんならほかの保険会社より時給は低め。
ボーナスもほとんど貰えない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての個人の評価基準はない。
賞与は年2回寸志支給されるが個人の頑張りで賞与が上がるなどもない。
キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
査定がしっかりしていて頑張った分だけしっかり評価して貰えるというのが良い点だと思います。もちろん残業代もしっかりつきます。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料に反映されていると思います。さらに、賞与も年に2回給与以上にもらえるので、私は個人としてはとても満足しています。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社して3年ぐらいは業績とか関係なく年1万円の定時昇給がありました。あとは個人個人の頑張りや貢献度によって、査定され評価されます。なので個人...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
容への繋げ方:行政が市民との間での課題を明確にし、それに基づいてゲームを行い、アイデアを精緻化しながら行政の業務...続きを読む(全909文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料に反映されていると思う。賞与も2回給与以上にもらえているので個人的には満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
固定残業代ではなく、残業した分だけ支払われるので、残業代で稼いでる状態です。私は月30時間程残業しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少ないですが、交通費は全額支払続きを読む(全38文字)
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【良い点】
残業は殆ど無いけれど給料はそこそこ…基本給+手当で普通の会社の給与くらいになってるけど手元に入るお金が変わるわけではないのでそこは安心してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先によるが、人間関係がクリアで働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給も渋い。ボーナスが20万程度。変な技...続きを読む(全136文字)
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毎年一定額の昇給。特に評価による上下はありません。
基本給は10万円、そこにいろいろ手当がついて月給20万円になっています。賞与は年2回、金額は基本給一...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価に関わらず、入社から3年間は1万円の昇給がある。
奨学金補助制度あるのでそこは良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業を通じて全てのステークホルダーに対し、常に光やひらめき、暖かさを提供することを目的としており、単なる業務を超えた深い哲学に基づいており、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
クライアントの営業・販売活動に対し、コンサルティングを通じて経営面まで深く関わる提案ができたため、幅広いビジネススキルを身につけることができ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員が仕事にやり甲斐を感じられ、業務が形骸化しないよう、先輩社員は出来て当たり前という考え方を無くすように心がけていました。この姿勢のおかげ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の生活を経済的にサポートするための奨学金支援制度が用意されていた点は、特に若手社員にとって大変心強い制度でした。社員の人生全体を支えよう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室の運営、外国籍の人材サービスなど、未来の成長を見据えた新規プロジェクトに積極的に取り組んでいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ポケットWi-Fiの貸与や提携不動産会社紹介制度など、社員の業務や生活をサポートするための細かい制度が充実していました。また、会社が人権方針...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育事業を展開しているだけあり、人財育成に非常に熱心でした。新卒採用や中途採用を積極的に行っており、入社後の研修を通じてプロフェッショナルと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
誕生日休暇があり、完全週休二日制と合わせて休日が非常に多く、ワークライフバランスが整っている会社でした。休日の過ごし方についても、社員同士が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
日本文化に根差したホスピタリティ、を大切にしており、お客様目線に立って接客するスキルを徹底的に磨くことができました。お客様が抱える潜在的な不...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの充実は素晴らしく、有給休暇の消化率は90%以上、さらに産休・育休の取得率・復帰率ともに100%という実績は、安心して働...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働いたら働いた分残業代がもらえる。
元々の残業も見込みで4万円ほど以前はついていたが、今は技能手当としてプラスアルファの金額を毎月もらえるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐしかない。
基本給が低いのに残業はするなという方針。
子持ちの社員が24:00近くまで残っていることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社して直ぐにでも真面目に仕事を行なっていればすぐに昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が曖昧で評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業をした分だけ、給料に加算され残業分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるため、定時での勤務...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社じょぶれい |
|---|---|
| フリガナ | ジョブレイ |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 450人 ※派遣・アルバイト含む(平成30年1月31日現在) |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 野呂 直史 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号 |
| URL | http://www.jobray.com/pc/# |
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