回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平社員のうちは残業は全くない。しかしながら業務の責任が増えるごとに夜遅くの契約対応を任されるため多少の残業は発生する。
繁忙期の土日も残業は...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社じょぶれい
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社じょぶれいのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社じょぶれいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
平社員のうちは残業は全くない。しかしながら業務の責任が増えるごとに夜遅くの契約対応を任されるため多少の残業は発生する。
繁忙期の土日も残業は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員が仕事にやり甲斐を感じられ、業務が形骸化しないよう、先輩社員は出来て当たり前という考え方を無くすように心がけていました。この姿勢のおかげ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日休暇があり、完全週休二日制と合わせて休日が非常に多く、ワークライフバランスが整っている会社でした。休日の過ごし方についても、社員同士が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの充実は素晴らしく、有給休暇の消化率は90%以上、さらに産休・育休の取得率・復帰率ともに100%という実績は、安心して働...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全社員がコミュニケーションを取れる環境作りが徹底されており、年齢や国籍に関係なく風通しが良い職場でした。部署間の壁もなく、若手社員を中心に新...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司や先輩社員がやって当然という考え方を無くし、常に自分たちが楽しんで働ける職場を作るということを徹底していたため、業務が形骸化せず、常にや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内懇親会が多く、社員同士の繋がりを非常に大切にする社風でした。休日に年齢も部署も違う社員と遊びに出かけるなど、プライベートでも仲の良いチー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
勤務地や転勤の希望を毎年申請できる選択キャリアパス制度があったため、家族の事情や自身のライフステージに合わせて働き方を調整できる点が良かった...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員懇親会費の助成制度があり、仕事外でも社員間の交流が深まる機会が多く、人間関係が良好でした,。バーベキューや新年会など、業務が全く違う社員...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、非常に風通しの良い職場でした。年齢や国籍に関係なく、全社員が交流できる社風が根付いており、定例会やエリ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に整っている会社でした。完全週休二日制はもちろん、誕生日休暇があるのは珍しく、有給消化率も90%以上と高水準です。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場によるので何とも言えないですが自分の入ったところは残業少なめでした。
ブラックな出向先ばかりでないという点で悪くはないのかなと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先で働くためプライベートに合わせて仕事を選ぶ事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては残業が多く、夜遅くに帰...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業がほとんどないので定時で帰れることがてきて、そこは良かったと思う。ただ、ずっと立ちっぱなしなので慣れるまではものすごく体力的にきつい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現場による。残業がほとんどないところであれば仕事のプライベートのバランスよく働けると思う。家に持ち帰ってやる業務ではないのでそこも良い。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは一般の会社にしては保たれていると言ってもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限を持つ上司は組織の構...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト制で残業もほとんどないので仕事終わりの予定が立てやすく、始業時間もお昼からなどで設定できるので、飲みに行くことが好きな自分的にはとても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが平日な分、旅行に行く際は人も少なく安くいけたのはいい点です。ちゃんと週に二日休みがあるので、休める日は休めてしっかりと切り替えができま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良かったと思います。シフト制だったので、昼からのシフトの前日に友達と飲む予定を入れたりできたり、残業もほとんど無...続きを読む(全250文字)
土日の出勤もシフト制であり、有給も取りづらい。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
残業がほとんどないし、休日も比較的自由に動かせるし、シフト次第で遅め出勤にもできるから、ワークライフバランスでいうと融通が利くと思います。趣...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
シフト制で希望休は取りやすいですが土日祝は少し難しいです。店舗によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本出勤で...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤で、シフト制です。仕事とプライベートのバランスが崩れて不満を感じています。長時間の業務と通勤が、家族や自...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的にシフト制だから残業はあんまりない。逆に言えば残業代で稼ぐというのはできないかも。休日を選べるのは助かる。平日休みにしてディズニー行く...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつ店舗配属されるのか分からず
休日が前日にならないと教えてくれない続きを読む(全54文字)
人材が不足している日本で様々なフィールドで雇用創出をしており、日本の労働を支えると感じたときにやりがいは感じると聞いた。続きを読む(全60文字)
営業・販売支援や人材事業を中心とした幅広い分野に事業を展開しており、1つがダメになっても大丈夫であるので将来性は安定していると聞いた。続きを読む(全67文字)
初任給は21万円程度と決して高いとは言えないが、手当は非常に多いと聞いた。続きを読む(全37文字)
東京勤務と人とそれ以外の人では給与が少し違い、東京の物価の高さに対応してくれており、その点は非常にありがたいと聞いた。続きを読む(全59文字)
急成長中であるので多くの新規事業に伴って新しいポジションが空き、すぐにマネジメントなどの職に就けると聞いた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
クライアントの営業・販売活動に対し、コンサルティングを通じて経営面まで深く関わる提案ができたため、幅広いビジネススキルを身につけることができ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員の生活を経済的にサポートするための奨学金支援制度が用意されていた点は、特に若手社員にとって大変心強い制度でした。社員の人生全体を支えよう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業を通じて全てのステークホルダーに対し、常に光やひらめき、暖かさを提供することを目的としており、単なる業務を超えた深い哲学に基づいており、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
日常関連商材の販売員でも時給1,500円からと、未経験者や成長途中の社員でも高時給が保証されていたため、収入面での不安がありませんでした,。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室の運営、外国籍の人材サービスなど、未来の成長を見据えた新規プロジェクトに積極的に取り組んでいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックス制度で、リモートワークも週二回まで可能。有給休暇は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直取りにくいです。
休みの日でも連絡はしっかりきます。
ただみなさんそれ以上にやりがいを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、比較的有給は取りやすいと感じます。休日出勤の場合も振替休日は取得することができていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は、基本とれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は、ない。休暇促進日まではないが、客先が休暇の時は、自分の有給を使...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、休むときはしっかり休む、働くときはしっかり働くと若手にはそう言う姿勢で求められる。
有休消化率は100パーセントなので、ゴ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
リモートメインで働けるのでありがたかった。
フレックスも制度としてはあるが、客先の都合次第という部門もあるようだった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定時退社日があるのではありがたい。
最近は開発職もそこまで残業していないので休みはしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
システムで申請するだけで、有休消化は取りやすい文化である。部署によるがリモートワークの普及率はかなり高い。ただし顧客対応のある部門はフルリモ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的に定時退社が推奨されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。有給休暇も非常に取得しやすい雰囲気があり、心身ともに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私の部署はそこまでいそがしくないため、 平均の残業時間はだいたい5-10時間ほどでした。
フルリモートで月に1回出社があるかぐらいだったので...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社じょぶれい |
|---|---|
| フリガナ | ジョブレイ |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 450人 ※派遣・アルバイト含む(平成30年1月31日現在) |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 野呂 直史 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号 |
| URL | http://www.jobray.com/pc/# |
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