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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にプライベート重視の方には向いてないと思います。休日出勤、終電間際までの残業が普通になっています。定時はあって無い様な物と割り切り、稼ぐ為に仕事に...続きを読む(全159文字)
生和コーポレーション株式会社
生和コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的にプライベート重視の方には向いてないと思います。休日出勤、終電間際までの残業が普通になっています。定時はあって無い様な物と割り切り、稼ぐ為に仕事に...続きを読む(全159文字)
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大変厳しい会社でしたので、人間関係における忍耐力が身に付きました。今はどうかはわかりませんが当時は社内にさまざまな人がおり、厳しい人や上下関係に厳しい人...続きを読む(全151文字)
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顧客の土地の収益力を上昇させる事がミッションであり、数億の提案(5000万円~10億円程度)になることが多く地図に残るダイナミックな仕事ができる点。
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プライベートな時間はとれません。会社はワークライフバランスという概念がないのでしょう。自分の時間を削ってでも仕事しなければならない雰囲気です。会社通用口...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は皆無です。有給も取りにくい雰囲気があります。休暇は年間106日間と規定があり、社内カレンダーにそった休日です。労働時間は長いです。7時30分ま...続きを読む(全152文字)
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賃貸マンションだからというわけではないかもしれませんが、やりがいや面白みを感じたことはありませんでした。自社仕様というより部長仕様のようになっており、全...続きを読む(全154文字)
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やりがえのある会社ですよ やればやっだだげ歩合もキチンと入るし、ノルマもそこまできびしくありません。ただ、モチベーションを高めてやっていかないとかなり厳...続きを読む(全150文字)
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施工管理職の場合は一級建築施工管理技士が必須です。資格がなければ一人前になれませんし上司からも強く取得をするようにと言われます。設計の場合は一級建築施工...続きを読む(全157文字)
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10年ほど前に勤務していました。今はどうかわかりませんが女性が出産・育児を経て復帰するのはかなり難しい環境だと思います。まわりでそのような人を見たことは...続きを読む(全153文字)
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賃貸マンション建設での土地活用を勧める飛び込み営業で契約を獲得するビジネスモデルです。土地活用する方の理由は様々で、節税対策や相続対策、事業転換等がメイ...続きを読む(全185文字)
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設計部、工事部にはOJTのシステムがあり、ゆっくりと人材を育てる環境がある。しかし、営業部にはそんな生ぬるい環境はない。入社後に少しだけ研修をしたと思っ...続きを読む(全155文字)
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朝8時から飛び込み営業で夜8時に帰社し、帰れるのが23時以降は当たり前の状況でした。
給料も契約が取れないと段階を経て急降下していきます。
プランを取っ...続きを読む(全151文字)
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まず、休みが1日しかもらえませんでした。拘束時間も朝8時から、日付けが変わるまで会社にいた事がほとんどです。上司は自分の事しか考えておらず、パワハラは年...続きを読む(全204文字)
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週1日の休みですが、夏休み冬休みなどの休みはあります。
帰宅時間が遅くて、朝早いので、家族いたら大変かな。
プライベートは、ほぼ長期休みだけですね。...続きを読む(全161文字)
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相続などでマンション建設を検討しなければならない人は一定数いますが、主要駅近くは賃貸マンションの供給過多かつ人口も減少していく中で、10年、20年と続け...続きを読む(全160文字)
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営業はただシンプルに結果を出すかどうかで評価されます。地主さんにマンションの建設を提案する仕事なので知識、経験などの自己の能力はもちろん、同業他社や自社...続きを読む(全275文字)
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管理職の方はさまざま。優しい方もいれば、厳しい方もいる。どこの会社でもそれは同じこと。ただし全体的に縦割りなので上司に口出しすることなどもってのほかのよ...続きを読む(全151文字)
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営業マンだとワークバランスなんて事は言っていられません。通常日曜日は出社して月曜日は仕事が無ければ休めるといった具合です。やればやっただけ契約のチャンス...続きを読む(全161文字)
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よく建設の飛び込み営業はブラックだと言われますが、それほどの事はありません。もちろん営業ですから成績が上がらなければ居場所は無くなっていきますが、契約を...続きを読む(全154文字)
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個人地主の場合、来る相続増税やいつ来るかわからない相続への対策として評価圧縮の為に、マンション建設をするケースが多く、建設ニーズはこれからも一定割合保た...続きを読む(全307文字)
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地主さんに賃貸マンション建設を提案し、実際に建設できると建設費の1%が自分の歩合に反映されるので、インセンティブという面では非常にやりがいはあります。但...続きを読む(全180文字)
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地主に賃貸マンションの建設を提案する業務がメインで、営業スタイルはひたすら街中を自転車で駆け巡ります。したがって、体力営業の為、営業は男性ばかり。女性は...続きを読む(全152文字)
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関西では比較的名の知れた企業であり、CMなどしています。
当時は社名が生和建設であり、建設会社でレベルを上げたくて入社しました。
ノルマが厳しいので...続きを読む(全152文字)
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現在はどうかはわかりませんが残業代が付きませんでした。時間給に換算すると高校生のアルバイト代よりも低いものでした。威圧的な方もおられるので(一部分の方だ...続きを読む(全153文字)
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契約が取れなければ、給料泥棒扱いで
支店長は課長を通して会社を辞めさせる
方向で社内的イジメがエスカレートする
契約は半年以内に一契約が条件
時...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイワコーポレーション |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 21億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田英之 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
| URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
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