生和コーポレーションの評判・口コミ一覧（全400件） 14ページ目

よく建設の飛び込み営業はブラックだと言われますが、それほどの事はありません。もちろん営業ですから成績が上がらなければ居場所は無くなっていきますが、契約を...続きを読む(全154文字)

個人地主の場合、来る相続増税やいつ来るかわからない相続への対策として評価圧縮の為に、マンション建設をするケースが多く、建設ニーズはこれからも一定割合保た...続きを読む(全307文字)

地主さんに賃貸マンション建設を提案し、実際に建設できると建設費の1%が自分の歩合に反映されるので、インセンティブという面では非常にやりがいはあります。但...続きを読む(全180文字)

地主に賃貸マンションの建設を提案する業務がメインで、営業スタイルはひたすら街中を自転車で駆け巡ります。したがって、体力営業の為、営業は男性ばかり。女性は...続きを読む(全152文字)

関西では比較的名の知れた企業であり、CMなどしています。
当時は社名が生和建設であり、建設会社でレベルを上げたくて入社しました。
ノルマが厳しいので...続きを読む(全152文字)

現在はどうかはわかりませんが残業代が付きませんでした。時間給に換算すると高校生のアルバイト代よりも低いものでした。威圧的な方もおられるので(一部分の方だ...続きを読む(全153文字)

契約が取れなければ、給料泥棒扱いで
支店長は課長を通して会社を辞めさせる
方向で社内的イジメがエスカレートする
契約は半年以内に一契約が条件
時...続きを読む(全188文字)

一日50件以上飛び込み営業を要求してくる。
体力があれば出来ることだが、課長が一日ベッタリで同行すると精神的にキツくなる。
ずうっと、ねちねちと辞め...続きを読む(全197文字)

休日は休める。
残業を奨励する社風である。
上司から急な指示がよくある。
「明日までにやれ」といわれすべてのプライベートな予定が台無しになることが...続きを読む(全192文字)

トップダウンの気質が強く、部門長も含めマネジメントが成立していない。
課長も実務担当者である。
文鎮型組織なので、入社後すぐに責任のある仕事を任せて...続きを読む(全161文字)

完全な実践の場。
研修期間はあるが、会社が営業についての指導は全くせず、
先輩に見せてもらうだけのもの。
それが終われば、法人個人関わらず、常に1...続きを読む(全157文字)

給与については、若いなりに貰えている反面、1年後の増加する割合が、少なく不満を感じます。昇給額としては、基本給+1000円、残業代+4000円で、計50...続きを読む(全202文字)

原則的にOJTを取り入れ、上司と1対1で、指導受けて、仕事やスキルを身につける感じです。勿論、上司との相性や当たり外れが、あるかもしれませんが、様々な経...続きを読む(全218文字)

新入社員はほとんど給料あがりません。
昇級時期は一年に一回ありますが、4000〜5000円とかです。
22歳の新入社員が10年勤め、32歳の頃にはいく...続きを読む(全225文字)

働いている人は常に
「給料がとにかく少ない」
「休みが少ない」
「仕事がきつい」
等考えながら働いてます。
上の3点に加え、人間関係がだめにな...続きを読む(全174文字)

工事部
労働時間
朝7時〜夜23時
休日
日曜日のみ
ひどい時期(10月〜4月頃まで)は休みは月1〜2回
出来る人はちゃんとやすみとってますが、...続きを読む(全175文字)

以前育児休暇を取ろうとした女性の方が、退職に追い込まれてました。
その人個人はとても明るく、社内でも雰囲気を良くしてくれる人だったのですが、育児休暇を...続きを読む(全201文字)

営業は基本的に足使ってなんぼの世界。
ただ、支店の考え方によっては多少の誤差がある。
毎日さぼってるような支店長がいるような支店は社員も放置。
そ...続きを読む(全175文字)

基本的に飛び込み営業です。朝から晩まで飛び込みなので体力が必要です。色んな方と話せるのでそこは楽しいと思います。ですが会社からはもちろん営業会社ですので...続きを読む(全209文字)

日曜日、月曜日、祝日が定期休ですが、基本的に出勤です。成果が出ないと、半ば強制的な雰囲気になります。この会社に入社する目的は「大きな収入を短期に得たい」...続きを読む(全185文字)

営業に関しては、基本給プラス成果給となります。ボーナスはありません。半期に1回、営業大会が行われ、成績優秀者、優秀支店には賞金が授与されます。個人1位で...続きを読む(全249文字)

研修は入社当初から複数回に分けて存在するが、まともに機能しているとは言いがたい。
通り一遍の研修をするよりも、実際に見せてやらせて、修正する実地での研...続きを読む(全239文字)

会社がスキルアップの為の教育機会を与えてくれることはなく、
自ら自己投資することが必須。
技術系部署なら、早くに現場責任者として施工を任せてもらえる。...続きを読む(全153文字)

管理職との人間関係は良好でした。支店長の方針が全てといってもよい会社(もしくは業界)なので体育会系の支店長の場合はその雰囲気に馴染めない人には厳しいと思...続きを読む(全171文字)

会社の考えは契約を取り、歩合で稼ぎなさいというスタンスです。ですので、賞与はありません。また、基本給は無実績が9ヶ月以上続くと最大3万円減額されます。た...続きを読む(全156文字)