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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育は基本OJTになります。入社初日、二日目は簡単な座学がありますが、三日目からは課長に付いて飛び込み訪問が始まります。専門知識の学習として入社から3か...続きを読む(全169文字)
生和コーポレーション株式会社
生和コーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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教育は基本OJTになります。入社初日、二日目は簡単な座学がありますが、三日目からは課長に付いて飛び込み訪問が始まります。専門知識の学習として入社から3か...続きを読む(全169文字)
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無実績が続くと給与が段階的に減額されていきます。無実績9ヶ月目に一万円、10ヶ月目に二万円、11ヶ月目に三万円、それ以降は三万円減額が継続となる感じだっ...続きを読む(全164文字)
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社員が二極化している。
やりがいのある面白い仕事を次から次へと任される社員とルーチンに埋没する社員と。
前者になれれば、達成感も得られ充実した良い仕...続きを読む(全162文字)
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やりたい事があった為にと会社には伝えましたが実際には将来の安定が欲しかった為です。休日が週に一回、連休は休みがありますがいつからいつまでかは営業所により...続きを読む(全169文字)
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営業部は出入りが激しく、常に人材募集しています。入社してごく一部は歩合で高収入になれますが、あとはやめていきます。センスある中途入社の人はいいですが、新...続きを読む(全164文字)
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成果主義で取ってきた数字によって評価されます。数字を取らないと休めません。
がんばっているアピールも必要で世渡りが上手な人は長続きするかも。
正直転...続きを読む(全156文字)
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拘束時間は朝8時から夜8時。日中は外回りなので自由ですが、管理職によっては同行営業を積極的に行う人もいるので上司次第ではかなりの拘束時間になるかもしれま...続きを読む(全150文字)
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営業力に自信のある人間には面白い仕事だが、運の要素も大きい。必要性のある人に出会えるかはタイミング次第なので、力のある営業マンでも苦労している人も多い。...続きを読む(全237文字)
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営業なのでボーナスはないですが、契約受注した際のインセンティブはしっかりしているので、契約さえ取れれば全く問題ないと思います。また、入社年齢によりますが...続きを読む(全157文字)
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営業は毎週日曜日と月曜日が休日ですが、日曜日はお客が在宅している確立が高い為、ほとんど休むことはできません。あとは各支店(支店長の考え)によりますが、日...続きを読む(全180文字)
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新規開拓事業で主に地主や資産家に飛び込んでいく。人間関係の構築が大変だが、それさえできれば仕事はスムーズ。とにかくお金が対価としてもらえる。お金のために...続きを読む(全160文字)
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歩合制の会社。取らなければクビ。土日出勤。
月曜日休み。完全実力主義。建物はいいが管理、事業計画に問題点あり。
土地活用は厳しいが他社に比べ健全。
...続きを読む(全178文字)
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入社後数年で現場を任せてもらえるので、苦労することも多いですが、自分で建物をたてたと若いうちから実感できます。物件の規模が小さい物も多く品質、安全、工程...続きを読む(全175文字)
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社風は部署、支店によりかなりの差があるように感じられます。営業、工事部は典型的な体育会系だと思います。
待遇は他の企業と同じか、多少少ないと思います。...続きを読む(全179文字)
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気合と根気がない人には向きません。
とても人の入れ替わりが多いのですが、同業のD社よりは、締め付けがひどくはないかと思います。容積率の高い地域の狭小地...続きを読む(全159文字)
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独力で達成した業績に対しては、給与としてリターンがある。しかしながら、営業にはボーナスはないことを注意しなければならない。昇進は実力主義の面が強く、30...続きを読む(全158文字)
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新規顧客を得て、そこから賃貸マンション建設までプランが運んだときはやりがいを感じた。自分が得た顧客からマンションを建設できた場合、そのうち何割かはボーナ...続きを読む(全161文字)
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就労時間は、違法状態。パワハラは日常的にくりかえされます。
契約のプレッシャーがひどく精神に異常をきたしたり病気になる人間が続出していました。
非常に劣...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はしっかりしていると思うが、産休は申請すると退職という形をとらされた後再就職となるそうです。(現在は不明)
社内制度は年に一回、自己申告制度が...続きを読む(全177文字)
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管理職は大半が上の顔色を見て仕事をしている。好き嫌いが露骨で上司にこびへつらう太鼓持ちのような奴が支店長とか課長をしているため支店目標とか成績は良ければ...続きを読む(全166文字)
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飛び込み営業のスタイルだが、年々厳しくなっている。以前は田舎や郊外の地主に対して提案してきたが、近年、都市型にシフトチェンジしており、駅前の土地を狙って...続きを読む(全188文字)
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完全トップダウンのワンマン社長の会社であり、社長以下の幹部、管理職もパワハラは当たり前、残業代など到底でない、毎週休日出勤は当たり前、当然、代休や手当な...続きを読む(全169文字)
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毎日自身との戦いにて、やりがいを見出しています。
会社は社員のモチベーション向上の為に、様々な情報提供をしてくれます。
資料やセールスツール、情報及...続きを読む(全152文字)
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入社して、勤務先は、支店の営業事務でした。
支店の中のすべての事務作業を任されて、はじめは戸惑いましたが慣れてくると、仕事をこなす事が出来て、やりがい...続きを読む(全202文字)
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一時期の無借金経営で知られるように財務体質は悪くなく安定感はあります。
賃貸物件の借り上げ制度モデルも早くから構築し、賃貸業界では地元に密着した営業で...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイワコーポレーション |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 21億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田英之 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番2号 |
| URL | https://www.seiwa-stss.jp/ |
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