この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与バランスが悪い。
どれだけ結果を出しても、間接部門は一律の評価しかされないので給与が上がらない。
昇進についても、明確に規定が無いので、将来性が無...続きを読む(全176文字)
大和冷機工業株式会社 報酬UP
大和冷機工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与バランスが悪い。
どれだけ結果を出しても、間接部門は一律の評価しかされないので給与が上がらない。
昇進についても、明確に規定が無いので、将来性が無...続きを読む(全176文字)
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東証一部上場の企業なので社員研修などがしっかりしていると考えていたが、実際は一週間本社でリースや製品の勉強会と半年後に一日勉強会があるだけでした。またエリ...続きを読む(全252文字)
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昔は酒屋が元気だった頃は良かったみたいだが今の時代酒屋は元気がない。飲食店はやはり星崎や24時間対応の地場業者が強いしあまり利益にならないということでそん...続きを読む(全228文字)
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この業界の将来の展望がなく、給与は平均以下でみなし労働制度の為、残業代はほぼ皆無。希望のない飛び込み個人営業を今後続けて行くのは難しいと思いました。地方転...続きを読む(全161文字)
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各営業所の所長は、言い方は悪いですが当たりハズレが激しいです。ただ怒鳴って「売ってこい」という所長もいれば、なぜ売れないのか考え同行してくれる所長もいます...続きを読む(全183文字)
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業務用冷蔵庫の業界自体、かなり飽和状態に近いと思います。そんな中この企業は冷蔵庫以外の販売も行うことができます。知識のない新入社員にエアコンや厨房機器など...続きを読む(全187文字)
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営業所によりバラバラです。
休日出勤を命じられる営業所もあるみたいですがそれはほんの一部です。
休みの日はしっかり休んで平日はしっかり頑張るというスタ...続きを読む(全164文字)
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事業の成長性は、半年に一度新製品の展示会がありそれをどういう顧客をtargetにして粗利を得るかなどの話あいがあります。新製品といっても新規の飲食店じゃな...続きを読む(全155文字)
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社長の魅力など微塵の欠片もありません。
成績優秀な営業マンに対しては月に一度の社長賞なるもので10万円が付与されます。
月に契約50台を挙げないと社長...続きを読む(全170文字)
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基本的に最初は飛び込み営業で個人商店に入るため、度胸とというか物怖じしないところがないと厳しい。
また、同じような形態の同業他社もある中で段階を踏んでス...続きを読む(全197文字)
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個人営業として、多くのお客様と信頼関係を築くことができるものと思って入社したが、入社直後からほとんど研修もしないまま営業活動や保守点検作業をすることとなり...続きを読む(全163文字)
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営業所単位により、エリアの振り分け方や営業方法は変わると思いますが、基本的には裁量があります。
よって営業活動をするにあたっては能動的に自らが動いていか...続きを読む(全151文字)
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女性は基本的に事務員の方がおおく大体定時には帰っている様子でした。
女性には比較的要求されることも多くありませんし
最低限のことができていれば仕事はこ...続きを読む(全154文字)
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実績が求められる環境です。自らどのようにすれば売り上げや実績を積み重ねていけるのかを考え、新規開拓や既存顧客に対する営業活動が重要となります。他者との競合...続きを読む(全155文字)
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基本的には定時で帰られることはまず無いと言っていいでしょう
売上が上がっても上がらなくても状況は変わりありません
また仕事の有無にかかわらず残って仕事...続きを読む(全161文字)
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まったくありません。
今はわかりませんが、入社時は電車で個人のラーメン屋さんなどに飛び込みで営業をかけます。
正直、よっぽどのメンタルの強さを持ち合わ...続きを読む(全172文字)
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ワンマン。コンサルタントの先生に言われたことを何も疑い無く実行するだけでなんの根拠もない。偉大な父に名前負けしないように頑張っている。
また、現場のこと...続きを読む(全173文字)
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社員は皆、適当というか怠け癖がついているように思える。特別に優れている人がいるわけでもなくただ漫然と業務をこなしている印象。また昇格しても平社員と給与はそ...続きを読む(全156文字)
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営業成績が上がらないと、本社もしくは地方の営業所へ不定期で研修に出され、ある一定基準の成績(成果)を出さないと帰ってこれない、という社員の振り落としを業績...続きを読む(全157文字)
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機械メーカーで有りながら製品開発力が乏しかった。競合が激しく価格競争に業界が追い込まれている状況でワンマン社長が周りをイエスマンの経営幹部を固めていた。営...続きを読む(全167文字)
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リースを取らないと評価されない。
200万現金よりも、60万のリースが評価される会社。
リースをとれなければ、上司からパワハラ三昧。そんな会社です。
...続きを読む(全157文字)
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仕事のおもしろみはない。入社した頃はやる気に満ち溢れていたが、研修が全く整っていないためにスキルが身につかない。
正直営業というよりもむしろ肉体労働に近...続きを読む(全162文字)
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スキルアップ、教育体制はほぼ整っていない。
なぜなら、入社して約1週間たらずて研修はほぼ終わる。それに加えて僅か1週間という短い研修スパンなので基本的な...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスはほない、毎日10時前後まで残業。
残業代はあるのだが、ないに等しい(理由は割愛)
1週間毎にノルマがあり、そこをクリアしないと休...続きを読む(全160文字)
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個人商店、居酒屋等相手の為、法人営業に比べ仲良くなることも可能。
満足の行く提案ができ、お客様からも感謝された時はやりがいを感じることができる。
給料...続きを読む(全161文字)
会社名 | 大和冷機工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワレイキコウギョウ |
設立日 | 1962年11月 |
資本金 | 99億700万円 |
従業員数 | 2,391人 |
売上高 | 459億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 尾崎敦史 |
本社所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 06-6767-8171 |
URL | https://www.drk.co.jp/ |
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