廣川ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
有給が年間5日消化をしないといけない社内制度ができてからしっかりと休む人が多く、有給で休むことに抵抗感がない。
旅行にも行きやすい。
土日祝...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の総合職が増えており、これから増えていくのだろうなという感じはしている。
誰も辞めずにみな続けているので、それなりにやりやすさなどもある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給が年間5日消化しなくてはいけない社内制度が法律より早く実施されたため、休みは取りやすくなった。
そのため、旅行に行くなどで休みをしっかり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気があれば色んな研修（外部）に参加する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社でなく専門商社。かつ研修を受けてそれを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年相応と思う。ボーナスは世間並み以上。年二回支給。毎年きちんと支払われている。安定して利益が出てる事が大事。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給がとりやすくなった。
年間で少なくとも5日間は事前に申告をしてほぼ強制的に有給をとらせられる。
もちろん事前申告ではなく、6日目以上の有...続きを読む(全186文字)

個人主体の為、自分の考えである程度やりたい事を出来る。あるものを売るだけでなく特注する事もあり、作り上げることで達成感を感じる。が、それだけに個人の負荷...続きを読む(全108文字)

当時はワークライフバランスについての企業努力は見られませんでした。
部署や職種にはよるかと思いますが、営業職で入社後しばらくして婚姻しましたが
妊娠...続きを読む(全174文字)

年に一回程度研修あり。
土曜強制参加。
また土日よ二日間にまたぐことも。
正直その研修により以降の営業活動に役立ったという感想は全くもてない。
...続きを読む(全164文字)

先の方が何人か書かれているように比較的ボーナスはよい。
しかしながらやはり労働時間に見合ってはいない。
年収で考えればその他企業ととんとんもしくはそ...続きを読む(全155文字)

自分の提案したものが世に送り出されるやりがいはある。
提案から納品までその全てを任せられる。
そのため一人にかかる負担は当然多い。
自分が抜ければ...続きを読む(全158文字)

大阪の同族企業らしく 血の繋がり者は優遇される
また鳥取というだけで優遇される
離職希望はほぼ皆考えてはいるが
やりたいことない人や
しょぼい人...続きを読む(全238文字)

残業手当て皆無・有給休暇取得率はきわめて低く、ほぼ慶弔関係の取得しかできない。
就業規則の開示もなく社員一同36協定などの言葉の意味もしらないと思う。...続きを読む(全169文字)

基本的に福利厚生はない。有給をとって休んでるって人を聞いたことがない。
年1回 慰安旅行があるが、つまらんことこの上なし。
管理職(課長)以上になれ...続きを読む(全267文字)

ある程度自由で裁量できる。いい意味でルールがなく、個人商店の集まりのような感じで
あった。よって数字のノルマもそれほど厳しくなく(達成せんでもおとがめ...続きを読む(全174文字)

いわゆるスキルアップはない。研修が一部あるが、日常業務は放任主義的。
中間管理職のほとんどが社長以下幹部を優先して向いているので、犬が多い。
大切で...続きを読む(全154文字)

企業規模に対する賞与の金額は比較的高かったと思う。
キャリアパスについては明確な基準の提示があったわけではないが、先輩社員のステップアップを見て、道筋...続きを読む(全153文字)

売上に対する報酬はない。
所詮古い会社で残業の概念もなく終電まで働いて売上増やしても評価は同じ。
キズの舐めあいで、クズ人間ほどやさしい。
出来る...続きを読む(全165文字)