ヒューマン・ブレインズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時の教育制度は全くなかった。OJTが中心でんしたが、同じ社員がいる現場には行けなった。また、資格をとると一時金が支給されたが、会社からおスス...続きを読む(全177文字)

教育に関しては新人研修のみでその他はありません。その為スキルアップも個人によるところが大きくなります。
客先によっては上流フェーズを担当できる現場もある...続きを読む(全173文字)

月額の給与は業界、規模を考えると悪くないと思いますが、賞与が全くないので年収としては低いと思います。
昇給は基本的に年1回で1万円あがるので悪くないと思...続きを読む(全155文字)

全技術者が客先常駐という形での仕事になるのでやりがいは客先次第ではないかと思います。客先には大手SIer、メーカーもありますが基本的に2次、3次請負の為、...続きを読む(全154文字)

残業が多くならないよう、各営業からお客様に調整をしてもらうことが出来た。家庭内のイベントごと(出産・結婚)で休みをとるときも営業からしっかりとお客様に話を...続きを読む(全154文字)

出向先の会社次第で良くも悪くもなります。残業代は一切でないので、デスマーチプロジェクトに放り込まれたら最悪です。100時間残業しても1円にもなりません。そ...続きを読む(全187文字)

基本的に出向だけなので、同じ会社の人とは月に一回の飲み会以外で知り合う機会はない。出向先でとんでもない労働条件を突きつけられても、基本的にそのまま受け入れ...続きを読む(全169文字)

社員同士の仲が良く、相手が管理職であっても話しやすい雰囲気です。一人一人個性的な方ばかりでしたが、みなさん熱意を持って日々のお仕事や社内での打ち合わせなど...続きを読む(全154文字)

未経験でも入社時に独自テキストを用いての教育や課題を通じて、基本的なスキルを身につけられる。実際の仕事では、チーム単位でお客様のところに常駐する形で勤務す...続きを読む(全219文字)

孫請などの仕事は少なく、大手SIerやお客様との直接取引が多いため、上流工程から携われる事も多く、仕事にはやりがいもあり面白いと思います。
大手SIer...続きを読む(全184文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)