ヒューマン・ブレインズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時の教育制度は全くなかった。OJTが中心でんしたが、同じ社員がいる現場には行けなった。また、資格をとると一時金が支給されたが、会社からおスス...続きを読む(全177文字)

教育に関しては新人研修のみでその他はありません。その為スキルアップも個人によるところが大きくなります。
客先によっては上流フェーズを担当できる現場もある...続きを読む(全173文字)

全技術者が客先常駐という形での仕事になるのでやりがいは客先次第ではないかと思います。客先には大手SIer、メーカーもありますが基本的に2次、3次請負の為、...続きを読む(全154文字)

残業が多くならないよう、各営業からお客様に調整をしてもらうことが出来た。家庭内のイベントごと(出産・結婚)で休みをとるときも営業からしっかりとお客様に話を...続きを読む(全154文字)

出向先の会社次第で良くも悪くもなります。残業代は一切でないので、デスマーチプロジェクトに放り込まれたら最悪です。100時間残業しても1円にもなりません。そ...続きを読む(全187文字)

交通費は、全額支給される。
住宅補助は、独身者のみに支給される。
残業代は、無い。
退職金は、無い。
有給休暇は、勤続年数に応じて増えるが、2年で...続きを読む(全159文字)

基本的に出向だけなので、同じ会社の人とは月に一回の飲み会以外で知り合う機会はない。出向先でとんでもない労働条件を突きつけられても、基本的にそのまま受け入れ...続きを読む(全169文字)

社員同士の仲が良く、相手が管理職であっても話しやすい雰囲気です。一人一人個性的な方ばかりでしたが、みなさん熱意を持って日々のお仕事や社内での打ち合わせなど...続きを読む(全154文字)

未経験でも入社時に独自テキストを用いての教育や課題を通じて、基本的なスキルを身につけられる。実際の仕事では、チーム単位でお客様のところに常駐する形で勤務す...続きを読む(全219文字)

孫請などの仕事は少なく、大手SIerやお客様との直接取引が多いため、上流工程から携われる事も多く、仕事にはやりがいもあり面白いと思います。
大手SIer...続きを読む(全184文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)