がくげいの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし。これといって魅力的なコンテンツはない。スマイルゼミなど似たようなサービスがあるのでもうじだいの流れに取り残されてしまった印象がある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
納品日が近いと残業はある程度ありましたが、ほぼ定時で帰ることができました。
有給についてもほぼ希望通りに取ることができました。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休が1時間単位で使える。フレックスタイムなので、用事があるときに助かる。遅刻しても有休が使えるので皆勤手当が毎月もらえる。
職能手当はもちろ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員はプログラマー、デザイナーが多いが、それ以外の人も含めて
皆さん落ち着いていて、仕事に集中は出来た。
業務時間中の事務所内は静まり返ってい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育ソフト分野のみの事業のため、なかなか厳しい。
しかも発売予定に開発が遅れるのは、季節商材としては致命的。
クオ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
チームでの仕事が重視される傾向にあり、個人プレーで仕事をこなすことはほぼない。人柄を重視し、コミュニケーションを大事にする社風がある。

【気...続きを読む(全182文字)

初めて入社した会社です。
社会人としての基本的なマナーからはじまり、さまざまな業務を経験させてもらえたことは
すごく感謝しています。
やりがいを感じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)