ウイズ・ソフトウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司に気に入られた人は快適
残業時間は安定しない0の人もいれば40～50の人もいる歴が長い人ほど長い1年目はほとんど0
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【良い点】
後から追加された食事の補助が少しありがたい
毎月7200円支給されたIDに自動でチャージされます
期限は1年
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無駄に長いほぼ意味のない研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
全てをかえるところから始めた方がいいと思います
役職ある人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上がる量が人によって変わること
０円もありえる
ボーナスもないと言って過言ではない
休める...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職を与えられる基準やボーナスが同期と違う評価基準がわからないので、どうすれば昇給できるのかなどはわかりません。...続きを読む(全196文字)

給与については他の同業者と比べるとかなり安いと思われる。
毎1回の昇給はあるが毎年税金も上がっているので手取りとしては
はっきりいって増えていないに...続きを読む(全195文字)

とにかく昇給率が低かったです。高い人でも5000円くらいで、低い人では2000円くらいで、今年も頑張ろうという気にならなかったです。さらにボーナスでは、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
NTTグループであることから、福利厚生がしっかりしている事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上に上がるための道筋...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職する際は上司・先輩も心よくおくりだしていただいた。
感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にちょうど会社の懇親会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムについては、 全体的に操作性やUIの使いやすさに課題を感じる場面が多くありました。 画面構成や導線が...続きを読む(全319文字)

【良い点】
若手にも裁量権があり、早い段階から実務を通じたスキルアップが望める環境です。周囲の社員も温和な方が多く、コミュニケーションはリモートながらに...続きを読む(全510文字)

【良い点】
退職の旨を伝えるとまず営業担当と面談がある。納得してもらえるとすんなり退職することができるがお客様からひきとめられるばあいがある。その場合は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
実態は孫受け派遣会社であり、年収が低く、常駐先の現場でも今後のスキルアップが望みにくいと感じたため、より成長できる環境を求めて退職しました。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職の際はスムーズに退職することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の常駐先で作業を行うので、メンバーとの関係性によっては...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまりない。社内政治によるハラスメントを受けて退職
【気になること・改善したほうがいい点】
出向元の社内政治を出向先にいる社員にぶつけ退職に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部長や社員の人柄が良く、社内の雰囲気は良いです。
退職を希望した際も他の部署へ移動する等、退職の要因が改善される方法を提案してくれ、退職せず...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約満了でしたので、円満退社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道はなかなか厳しく、ほぼ正社員登用はないと思ったほう...続きを読む(全86文字)