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【良い点】
部署によるかもしれないが、お子さんをお持ちの女性でも課長を務めている方が増えてきた。
男性の育休もハレーションなく取得でき、男女問わずお子さん...続きを読む(全231文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署によるかもしれないが、お子さんをお持ちの女性でも課長を務めている方が増えてきた。
男性の育休もハレーションなく取得でき、男女問わずお子さん...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年次に応じ任されることをこなしていけば、補助なども含めればトータルに見て世の中で良い水準なのではないかと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、入社当時よりも組織的にもNTTグループに貢献していく色が強くなったと感じる。合う人は合うと思うが合わな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
家族の転勤で退職したのですが、グループ会社が各地にあり、希望すればそちらに移ることもできると言われました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とにかくお休みが多かったです。仕事の折り合いがつけば、休みも取りやすかったです。
サービスインの後に、まとめて長期休暇を取る方もいました。
働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループの仕事があるので、高コストでも仕事があるという安定感がありました。
大規模開発のノウハウがあるのは強みだと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒で入社後、教育はすごく手厚くして頂きました。家族の事情で転職しましたが、離れてみてその手厚さを実感しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
今は変わってるかもしれませんが、当時は育児休暇が3年取得できて、3年きっちり取得される方もいました。
でも、出産後、開発の第一線で働くのはご実...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与は安定しており、仕事内容にも見合っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に1on1があるわけではなく、半期に1回の面...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
労働時間はしっかりと管理されており、残業も少なく、平日でもプライベートの時間を持つことができた。
年休消化も奨励されていた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社会のインフラとなるシステムの運用に関わる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大きな組織なので、スピード感に欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得時は受験費用や受験対策セミナー費用の補助が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でスキルアップの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、使える補助がない場合でも、記念日などにプレゼントや花などを贈れ、有効に活用できた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務内容も自分に合っており、大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しになっており、成長や挑戦ができて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子育てをしながら時短勤務等で働かれている方はたくさんいらっしゃいます。逆に結婚や出産等で会社を退職される方はあまり見かけたことがありません。ス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前は、ディズニーランドの割引券等あり、よく使っていましたが最近はなくなってしまい、皆さん人間ドックを受診することで、福利厚生のポイントは消費さ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社としても取ることを必須としており、取りやすいです。案件によっては取れない期間もあるかと思いますが、その場合は、取れる期間に一気に取得する方...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・研修が充実している
・新人研修、OJT、実務研修、外部研修等様々な研修を受けてスキルアップすることができる
・IT知識が最初は低くても、基礎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・休みが多く(通常の有給、年末年始休、夏休み)、また取得しやすい雰囲気なので、問題なく100%有給取得できる。
・いざというときに取得できる休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・ほぼ100%の女性社員が、産休・育休後に復帰する。周りもそれが当然という認識なので、休みも取りやすいし復帰もしやすい。
・産休・育休を取得し...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休みが多く、また、取得しやすい。この会社の一番の売りはこれだと思います。
良いか悪いかは別として、上層部も仕事より断然ライフ重視なひとばかりで...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度は手厚い。約3か月程の集合研修に加え、2年間のOJT育成制度が整っている。メンタリング制度もあり、自身のメンターとの相性や...続きを読む(全218文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。