サンケンフォーキャストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の社員の方は少ないですが、比較的皆さん良い雰囲気で業務に携わっていたのではないかと思います。また産休を取ってそのあと復職された方がいます...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給はある程度取りやすい環境であると感じていました。また午前休。、午後休と分割して有給を取得することも可能ですので、プライベートとの両立がし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
夏季賞与と冬季賞与の時期になると直属の上司との面談が実施されていました。自分の業績や貢献したポイントをどれだけアピールできるかで評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年新入社員は数か月外部で研修を受け、その後社内で先輩社員から指導を受けながら研修を受けていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
愛知県ならではの自動車業界との関わりが大変多い印象です。特に大手自動車メーカーのプロジェクトへの参画も多く、中小企業にしては比較的大きな仕事...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は少なくなったが、以前は頻繁に飲み会や社内イベントがあった。その準備をするのは新人。これもまた旧体制では？続きを読む(全75文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は夏冬の年2回、業績によっては決算賞与が別で出る。新卒入社一回目の賞与は寸志だが、それ以降は2か月分を目安にもらえる。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は問題なく感じる。続きを読む(全17文字)

【良い点】
女性社員はだんだんと増えている。産休や育休の取得もでき、保育迎えのための時短勤務も可能。続きを読む(全50文字)

【良い点】
働き方改革を通し有給や代休が消化しやすくなった。
仕事にメリハリがもてるようになった分、定時退社が増えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職理由は、在籍中に経験したリーダー業務や上流工程の経験を活かし、フリーランスとして挑戦したいと考えたためです。
社内役職を通じて組織側の視...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使いたい技術が使われていない案件にアサインされ、そこから次に行ける日が来るのが非常に遠そうだと感じたため。また、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
成長できる環境はあると思う。仕事に対して向上心のある人、積極性や主体性がある人はとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全436文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０歳定年退職時に所属した部署では、定年再雇用が実質的にない部署であった。過去、１０年程度遡っても、一人も定年再...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がなく、キャリアパスも明示されない。どこの会社でも同じかもしれないが、自分に意思がなく会社の人事に従順な人に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
米国企業としての宿命ではあるが、周りの同僚(トップノッチではないがごく普通のパフォーマンス)がどんどん退職せざる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
転職する際も、上司が親身になってフォローしていただけたのでストレスなく転職活動を進めることができた。

退職理由としては、所属の部署にいる限...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるところで働きたいと思った。この先ここで働いても給料が増えることはないと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪により、今後在籍し続けるメリットが感じられなくなった。また部署内の人材流出...続きを読む(全206文字)