タカセ不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
この業界に入った全ての者が同じく口を揃えて言うと思うが、対消費者相手の仕事であるため、感謝されるのはやはり嬉しい。同業者他社は、かなり多い（エ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
某大手の不動産会社よりは、歩合のパーセントは多いとその社員に聞いた。月間売上に応じて歩合給が支給されます。大手と違い、すぐもらえるのは、金銭的...続きを読む(全421文字)

【良い点】
役員との距離が近く、良い人が多い。また、買取など積極的に動いているので、数字は上がる可能性が高い。休日に関しては週休2日制。誕生日休暇などもあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くの様々な人に出会える
様々な知識が必要になるので将来的な幅が広がる
頑張り次第で収入も増えるのでやる気がある人には向いてる
人に接する機会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
不動産業務全般を出来ます。物件の仕入れ、媒介契約、広告、手まき広告、重説、売買契約、決済、フォロー。賃貸も一通り出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自社物件が多く、新規顧客が多くて営業がしやすい点はいいところ。
不動産業が初めてでも一通りは教えて貰えるので、営業さえ出来ればなんとかやってい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属先の店舗によって左右される面はあるが、頑張ればそこそこの給料は期待できる。しかし歩合率は高くないので伸びはイマイチ。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の経費に自己負担があったり、売り上げに応じてペナルティがあったりと、歩合を差し引くための様々な仕掛けがあり、安...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間関係が良好です。その他手当も細かく社内規定があるが、きちんとこなしていけばある程度は稼ぐ事が出来る。上司社長も社員の意見等にきちんと耳を...続きを読む(全156文字)

不動産業ということもあり、同年齢世代よりは若干収入が多かったと思う。しかし、インセンティブの部分も大きいので、年収にはかなり個人差がある。退職金制度もない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)