回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当がいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙です。。。
その分月収がわりといいかな?
昇給は少しづつです。...続きを読む(全89文字)
株式会社ピコ・ナレッジ
株式会社ピコ・ナレッジの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピコ・ナレッジの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピコ・ナレッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
手当がいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙です。。。
その分月収がわりといいかな?
昇給は少しづつです。...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益ではなく、総売上だけで評価される社風。
利益1%でも売上が1千万円あれば評価される、といった感じ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされづらい環境のため年収が上がりづらい。ボーナスもかなり少なく努力に見合わない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面談があるためそこで自己PRがうまくできれば昇給が目込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありはするがトータル1ヶ月分くら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は少ないですが、きちんと評価をした上での支給のようなので仕方ないかなと思います。
少ないですが基本給の昇給もありました。
各種手当もつく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部長クラスに気に入られれば給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ利益をあげていても評価が下だったりと、基準が不透明続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社長が社員一人一人に時間を取り評価面談してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどでず、昇給もほとんどありません。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
たまたまスキルと案件がマッチしたケースのため一概には言えないですが、金額そのものは良い場合もあります。ロースキル、未経験ならば相応の金額にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
名古屋本社以外の支社には地域手当が数千円~1万円程度つきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、他の同規模の企業と同...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はまず上がらないと思います。派遣に出されているメンバーは会社とのつながりが稀有なため、管理者側から見ると年収...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30歳で年収は約300万円でお客様からの電話での問い合わせの対応、監視業務がメインで特に資格等必要なかったので妥...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時間外勤務の残業代はちゃんと支給されていましたので、やった分だけ稼ぐことが出来ると思います。
ボーナスも毎年2回はちゃんと支給され、昇給もわ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の役員がいたり時短、場合によっては自宅での仕事依頼がある(繁忙期?)という点では、人によっては良いのかも知れません。
【気になること・改...続きを読む(全308文字)
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基本派遣先任せでした。
残業代も全支給とうたっていましたが、実際は・・・派遣先によって制約をうけました。
派遣先で極力残業をしないで帰る等色々な事を...続きを読む(全166文字)
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ただのパートでしたが、がんばっていると評価され、時給をあげていただきました。それで、モチベーションもあがりました。結構、意見をとりいれてくれて、改善して...続きを読む(全152文字)
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給与はこの何年か上がっていません。前年度に数千円上がっただけです。
社外にいるメンバーは評価されにくく、上司に気に入られないとあがりません。
昇進昇...続きを読む(全205文字)
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給与は派遣される先によって大きく変わります。賞与は毎年2度、夏と冬で支給されましたが、年々その金額はさがっていった気がします。昇進するには上長や役員のか...続きを読む(全152文字)
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残業手当がちゃんとつく。
給与に関しては妥当だと思ったが、賞与は年2.5ヶ月分ぐらいだった。
久々にサイトで初任給を確認してみたら、2万円ぐらい減っ...続きを読む(全158文字)
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なにも満足できませんでした。
給料はあがらず、手当は廃止され、会社は裁判沙汰になることが多々あり、
また情報漏洩でもよく騒いでいる会社でした。
給...続きを読む(全182文字)
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在職中、一番高かったごろの年収で投稿させていただきます。
基本的には、社外で派遣として仕事をしていました。
社内のプロジェクトと比べて、よいところは...続きを読む(全172文字)
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・たとえ成果を上げていたとしても、社長に近い(親しい)人間しか高い評価を得られず、だらしない社員が組織を固めている。
・入社から退職まで賞与は1か月以...続きを読む(全187文字)
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入社してから7000円の減給。賞与なし。
企業の取り組みは特になし。
このご時世なので、ある程度給与が低いのはやむを得ないが、あまりにも給与が
低...続きを読む(全171文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→ありません。残業代もまともに払わない会社です。
賞与については5年経った今でも、手取り10万超...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
すぐ入社が決まったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビルが古め
アウトソーシングの場合現場にかなりどっぷりなので本社とかほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現場による。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの場合営業担当の方がどれだけ交渉できるか次第だと思います。なかなか難し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格手当あります。
お願いすると勉強会してくれます。
やる気がある人はもちろん評価してくれるのでたくさんアピールしたほうがいいです。
資格と...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アウトソーシングの場合結局は現場によります。逆に終わりがあると思えば耐えられるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人が足りて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
古い考え方が根付いていますが良し悪しかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。在宅手当は3万円ほどだったと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司に気に入られたり、立ち回りがうまいと昇進することがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族などの怪しいコネ入社の方がお...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員旅行や入社前に研修などがありました。とくに目立った福利厚生、社内制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同期がたくさんおり、社員旅行や研修などで交流があり楽しかった。若者が多く、プライベートでも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
素敵な先輩が働いていたので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違う部署に配属されました。社内SEかと思...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が少ないのでトラブルが少ないかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休、産休を取れる雰囲気ではなく、取っている人が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は派遣社員として勤務しており、賞与や昇給の制度はありませんでした。また、正社員登用の制度自体はあったものの、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ランクにより明確に給与が定められている
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクの変動によって給与が変化するがこのランクの上がり幅にも...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料は他の企業よりも高い印象でした。能力や資格取得の状況に応じて評価され給料も上がります。実力主義なところはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
主に客先常駐の形でシステム開発および運用サポート業務に従事していました。配属先によって担当業務や職場環境が大きく異なり、開発補助やテスト業務...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
収入は人並みにもらえ、賞与も年2回ある。業績がいいと特別賞与や資格取得の報奨金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料の上がり幅が多い点。ただし、採用時の年収が低いため他社と比較するといい点ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の給料が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はボーナスが最近は上がりつつあるため上昇傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に一回設定した目標を元に評価...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は毎年出る
サービス残業はない
資格を取ると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事さえ出来れば雑務など他のことが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は不明瞭だが、5年で自動的にチーフの肩書きがつきその後サブマネージャー、マネージャーと年次的に昇格していくのであまりスキルアップ等に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
1on1の実施が推奨されており、事業部によっては上長が1on1の実施回数を報告しなければならない。そのため、上長との会話の機会は多くある程度...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ピコ・ナレッジ |
|---|---|
| フリガナ | ピコナレッジ |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 代表者 | 吉田博文 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目19番29号 |
| 電話番号 | 052-586-7511 |
| URL | https://www.pico.co.jp/ |
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